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干部任职考察谈话记录

日期：[具体日期]

考察对象：[被考察者姓名]

考察职务：[被考察者拟任职务]

一、个人背景与履历

个人基本情况：

姓名、性别、出生日期、籍贯、民族等基本信息。

学历与专业：

考察对象的学历背景，主修专业及相关学术背景。

工作履历：

考察对象的工作经历，主要担任过的职务和岗位。

二、业绩与成绩

过往工作业绩：

对考察对象在过去的工作中取得的主要成绩和业绩进行了解。

党风廉政建设：

查看考察对象在党风廉政建设方面的表现，是否存在违纪违法等

问题。

三、个人素质与领导才能

工作态度：

对考察对象的工作态度和工作方法进行了解。

沟通协调能力：

对考察对象在组织协调、沟通能力方面的表现进行评价。

团队协作：

了解考察对象在团队中的角色和表现。

领导才能：

对考察对象在领导岗位上的表现和领导才能进行评价。

四、职业规划与发展意愿

对拟任职务的理解：

考察对象对拟任职务的理解和认知。

未来发展规划：

了解考察对象的未来职业发展规划和个人目标。

是否有进修计划：

是否有继续学习、培训、进修的计划。

五、其他问题与个人陈述

问题回答：

对于提出的问题，考察对象的回答是否明确、中肯。

个人陈述：

考察对象有无补充个人情况的陈述。

六、考察结论与建议

综合评价：

综合对考察对象个人背景、业绩、领导才能等方面的评价。

建议意见：

对考察对象担任拟任职务的建议和意见。

七、记录人：[记录人姓名]

日期：[记录日期]

备注：考察谈话记录应当客观公正，记录人要保持中立立场，

确保记录的准确性和真实性。