《应用写作》(第二版)教学资源 练习答案 7就业文书实训练习参考答案.pdf

第七章就业文书实训练习参考答案

第一节求职信应聘信

一、求职信

(一)纠错练习

1.【参考答案】

这是一位法律专业的大学毕业生给律师事务所写的求职信。整体来看，这份求职信语

言相比照拟通顺，在专业知识、英语水平、计算机能力、干部工作、社会实践等方面展现

了求职者的实力，但却很难吸引招聘人员的注意力，无法激起其阅读的兴趣。个别地方还

有格式和用语方面的错误。主要问题如下：

〔1〕称呼不确切。最好能在称谓中明确指出用人单位全称及其人事部门负责人，以表

示尊敬。

〔2〕自我介绍不简练。可用“我是××××大学法学专业2006届毕业生〞一句话说明

自己的身份；对于介绍学校的文字可以省去。因为招聘单位关心的是求职者本人的实际情

况，而不是其所在学校。

〔3〕没有指出自己写信的目的及应聘的岗位。

〔4〕求职信中介绍自己的内容过于平淡，象记流水帐一样。求职人与应聘岗位相应的

优势与特长、很多招聘单位非常关心求职者的英语水平与计算机操作能力、实际动手能力

等没有作出具体说明。而这些恰恰是招聘单位最为关心的内容。

〔5〕没有适当对招聘单位作一个总体评价，也没有说明自身求职的强烈愿望。

〔6〕“此致〞“敬礼〞的格式错误。

〔7〕没有留下自己的联系方式。

2.【参考答案】

此题主要存在以下问题：

〔1〕开头没有写明求职信息的由来与要申请的职位；

〔2〕简介本人在校的根本情况，没有着重介绍自己的专业课成绩〔或附成绩表〕及自

己与求职岗位相关的社会实践和各种证书等；

〔3〕没有明确说明自己能胜任申请职位的各种能力、专业知识和社会实践经验，以及

与工作要求相关的特长、兴趣、性格和能力。比方，自己具有良好的与人沟通、交流的

能力，具备良好的处理突发事件的能力。有较高的英语听、说能力。性格热情，有耐心。

〔4〕语言表达欠佳，有的语句不通，有的用词不当。

〔5〕标点符号使用多出不当。如感慨号“所以每年我利用放假参加了春运、暑运！〞。

(二)案例写作

1.【参考答案】(略)

2.【参考答案】(略)

二、应聘信

(一)纠错练习

1.【参考答案】

这是一封自我推荐的毕业生应聘信，存在着诸多错误。主要表达在以下几个方面：

〔1〕应聘意向不明确，只写听“说贵厂公开招聘生产管理员〞，而没有明确表态自己

要应聘生产管理员这一职位。

〔2〕篇幅过短，内容不充实。全文不到300字，会让招聘者感觉到应聘者在态度上不

够严肃认真。

〔3〕没有根据用人单位的需要来介绍自己的能力、优势、成绩和经验，文中点到的“优

势〞却是体育方面的，和自己应聘的岗位需求相差甚远

〔4〕缺少对“贵厂〞的关注与赞赏的文字，只考虑对自己有利的事情，会激起招聘者

的反感。

〔5〕用命令的口吻，语气强硬，没礼貌。这很可能会使阅信人的生气，甚至愤怒。

〔6〕要素不全，缺少标题、日期、附件、联系方式等；语言口语化且不当。

2.【参考答案】

如果我是招聘者，是不会对它感兴趣的，因为它不是一封符合要求的应聘信，大致有以

下几个明显的问题：

〔1〕针对性不强，可从称谓〔负责同志〕和特长〔会弹吉他〕看出，另外，父母的职位

与自己有何关系，没有说明。一般情况下，这种应聘信效果是很不理想的。

〔2〕重点不突出，没有按照物流岗位的实际要求展现自己，没有写上有关职业资格等内

容。信中把学过的课程一一罗列，既没必要，也冲淡了主题。

〔3〕没有根据用人单位的需要介绍自己的潜能。缺乏个性，缺乏吸引用人单位的材料。

〔4〕篇幅过短，内容不充实。本信寥寥200字，几乎没有对自己有用的信息，字数最多

的一段，那么是对所学课程的罗列。

〔5〕没有用附件强化求职信的吸引力。即没有用附件来补充和验证求职信的内容，大大

降低了求职信对徐先生的吸引力。

〔6〕格式不标准，将应聘信与个人简历的格式混为一体；要素不全，缺标题、附件等；

语言不够雅致；对用人单位缺乏关注；没表达出自己对求取职位的恳切之情以及渴望面试的

期盼。

(二)案例写作

1.【参考答案】(略)

2.【参考答案】(略)