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2024版金融机构出纳人员责任保障合同

本合同目录一览

1.合同订立依据及适用范围

1.1合同订立的法律依据

1.2合同适用范围及对象

2.定义及解释

2.1相关术语定义

2.2合同专用名词解释

3.合同双方的基本信息

3.1出纳人员基本信息

3.2金融机构基本信息

4.合同标的

4.1出纳人员职责范围

4.2金融机构责任保障内容

5.出纳人员权利与义务

5.1出纳人员权利

5.2出纳人员义务

6.金融机构权利与义务

6.1金融机构权利

6.2金融机构义务

7.责任保障范围及标准

7.1责任保障范围

7.2责任保障标准

8.违约责任

8.1出纳人员违约责任

8.2金融机构违约责任

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

10.合同生效及终止

10.1合同生效条件

10.2合同终止条件

11.合同的变更和解除

11.1合同变更条件

11.2合同解除条件

12.合同的转让

12.1合同转让条件

12.2合同转让程序

13.合同附件及补充条款

13.1合同附件

13.2补充条款

14.其他约定事项

14.1通知送达方式

14.2合同的签署及生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据及适用范围

1.1合同订立的法律依据

本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国金融法》等相关法律法规订立。

1.2合同适用范围及对象

本合同适用于金融机构与其出纳人员之间建立的责任保障关系，适用于全国范围内的金融机构及其出纳人员。

2.定义及解释

2.1相关术语定义

“出纳人员”是指金融机构中从事货币资金收付、存款、结算等业务的人员。

“金融机构”是指依法设立，从事金融业务活动的银行、信用合作社、保险公司等金融机构。

2.2合同专用名词解释

“责任保障”指金融机构对出纳人员在履行职责过程中因故意或过失造成的损失承担赔偿责任。

“损失”指因出纳人员的不当行为给金融机构或第三方造成的经济损失。

3.合同双方的基本信息

3.1出纳人员基本信息

出纳人员姓名：______

身份证号码：______

所属金融机构：______

3.2金融机构基本信息

金融机构名称：______

注册地址：______

法定代表人：______

4.合同标的

4.1出纳人员职责范围

出纳人员应按照金融机构的规章制度，负责货币资金的收付、存款、结算等工作。

4.2金融机构责任保障内容

金融机构对出纳人员在履行职责过程中因故意或过失造成的损失，承担相应的赔偿责任。

5.出纳人员权利与义务

5.1出纳人员权利

（1）获得合理的劳动报酬；

（2）获得培训、晋升等职业发展机会；

（3）要求金融机构提供必要的劳动保护；

（4）依法享有休息、休假的权利。

5.2出纳人员义务

（1）严格遵守金融机构的规章制度；

（2）保守金融机构的商业秘密；

（3）认真履行职责，确保货币资金的安全；

（4）如实报告工作情况。

6.金融机构权利与义务

6.1金融机构权利

（1）对出纳人员的工作进行监督、检查；

（2）对出纳人员违反规章制度的行为进行处罚；

（3）要求出纳人员提供相关资料；

（4）对出纳人员因故意或过失造成的损失，依法行使追偿权。

6.2金融机构义务

（1）为出纳人员提供必要的劳动保护；

（2）保障出纳人员的合法权益；

（3）对出纳人员因履行职责造成的损失，依法承担赔偿责任；

（4）为出纳人员提供必要的培训、晋升等职业发展机会。

8.违约责任

8.1出纳人员违约责任

（1）出纳人员未按照规定履行职责，造成金融机构经济损失的，应承担相应的赔偿责任。

（2）出纳人员泄露金融机构商业秘密，给金融机构造成损失的，应承担赔偿责任。

（3）出纳人员因个人原因离职，未提前通知金融机构，导致金融机构遭受损失的，应承担相应责任。

8.2金融机构违约责任

（1）金融机构未按时支付出纳人员劳动报酬的，应按国家规定支付滞纳金，并赔偿出纳人员的经济损失。

（2）金融机构未履行对出纳人员的培训、晋升等职业发展义务的，应承担相应责任。

（3）金融机构未提供必要劳动保护，造成出纳人员人身伤害的，应承担赔偿责任。

9.争议解决

9.1争议解决方式

本合同争议解决采用协商、调解、仲裁或诉讼的方式进行。

9.2争议解决机构

协商不成的，双方可向有管辖权的人民法院提起诉讼或向仲裁机构申请仲裁。

10.合同生效及终止

10.1合同生效条件

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

10.2合同终止条件

（1）合同约定的期限届满；

（2）出纳人员离职或退休；

（3）双方协商一致解除合同；

（4）法律法规规定的其他合同终止情形。

11.合同的变更和解除

11.1合同变更条件

合同