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2024版豪华游船船员聘用及旅游产品开发合同

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同签订双方

1.2合同目的

1.3合同期限

2.职责与权限

2.1船员职责

2.2船长职责

2.3旅游产品开发职责

3.聘用条件

3.1船员资质要求

3.2船员培训要求

3.3船员体检要求

4.薪酬与福利

4.1薪酬结构

4.2奖金与提成

4.3福利待遇

5.工作时间与休息

5.1工作时间规定

5.2休息时间安排

5.3节假日安排

6.旅游产品开发

6.1产品研发流程

6.2产品质量控制

6.3产品推广与销售

7.船舶管理与维护

7.1船舶设施设备维护

7.2船舶安全检查

7.3船舶保养与维修

8.保险与赔偿

8.1船员意外伤害保险

8.2船舶保险

8.3赔偿责任

9.违约责任

9.1船员违约责任

9.2船东违约责任

9.3第三方违约责任

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

10.3解除与终止程序

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决程序

12.合同附件

12.1船员聘用协议

12.2船舶维护保养记录

12.3旅游产品开发方案

13.合同生效与修改

13.1合同生效条件

13.2合同修改程序

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同概述

1.1合同签订双方

1.1.1船东名称：[船东全称]

1.1.2船员名称：[船员姓名或全称]

1.2合同目的

1.2.1明确船员在豪华游船上的职责和工作内容。

1.2.2促进旅游产品的高效开发和推广。

1.3合同期限

1.3.1合同有效期为自2024年1月1日至2024年12月31日。

2.职责与权限

2.1船员职责

2.1.1负责游船日常运营的监督和管理。

2.1.2确保游船及乘客的安全。

2.1.3参与旅游产品的策划和实施。

2.2船长职责

2.2.1对游船的整体运行负责。

2.2.2管理船员团队，确保船员工作协调。

2.2.3维护游船的安全和设备状态。

2.3旅游产品开发职责

2.3.1收集旅游市场信息，进行产品策划。

2.3.2制定旅游产品方案，包括行程安排、景点选择等。

2.3.3监控旅游产品执行情况，及时调整优化。

3.聘用条件

3.1船员资质要求

3.1.1具备相关船舶操作和旅游服务资格证书。

3.2船员培训要求

3.2.1必须完成公司规定的岗前培训。

3.2.2定期参加公司组织的专业技能提升培训。

3.3船员体检要求

3.3.1入职前需通过健康体检。

3.3.2每年至少进行一次健康体检。

4.薪酬与福利

4.1薪酬结构

4.1.1基本工资按月支付。

4.1.2绩效奖金根据工作完成情况发放。

4.2奖金与提成

4.2.1设立年度奖金，根据公司业绩和个人贡献确定。

4.2.2旅游产品销售提成，按销售额的一定比例计算。

4.3福利待遇

4.3.1提供社会保险和住房公积金。

4.3.2提供住宿和部分生活补贴。

5.工作时间与休息

5.1工作时间规定

5.1.1标准工作时间每周不超过40小时。

5.1.2超时工作需支付加班费。

5.2休息时间安排

5.2.1每周至少安排一天休息日。

5.2.2连续工作超过6小时，需安排休息时间。

5.3节假日安排

5.3.1国家法定节假日按照国家规定执行。

5.3.2船员在节假日期间工作，按加班费标准支付。

6.旅游产品开发

6.1产品研发流程

6.1.1船员和船长共同参与产品研发。

6.1.2研发周期不超过2个月。

6.2产品质量控制

6.2.1产品开发需符合相关法律法规和行业标准。

6.2.2产品执行过程中需进行质量监控。

6.3产品推广与销售

6.3.1通过线上线