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2024版党建与企业职工文化生活合作协议
本合同目录一览
1.合作协议概述
1.1合作目的
1.2合作原则
1.3合作期限
2.合作内容
2.1党建活动组织
2.1.1活动计划
2.1.2活动实施
2.1.3活动评估
2.2职工文化生活
2.2.1文化活动形式
2.2.2文化活动安排
2.2.3文化活动评估
3.合作双方的权利与义务
3.1党组织的权利
3.2党组织的义务
3.3企业方的权利
3.4企业方的义务
4.合作资金
4.1资金来源
4.2资金使用
4.3资金管理
5.合作管理与监督
5.1管理机构
5.2监督机制
5.3违约处理
6.合作成果分享
6.1成果形式
6.2成果分享方式
6.3成果评价
7.合作变更与终止
7.1变更条件
7.2变更程序
7.3终止条件
7.4终止程序
8.保密条款
8.1保密内容
8.2保密义务
8.3违约责任
9.法律适用与争议解决
9.1适用法律
9.2争议解决方式
9.3诉讼管辖
10.其他约定
10.1通知方式
10.2合同附件
10.3合同生效
11.合同份数
11.1正本份数
11.2副本份数
12.合同签署
12.1签署日期
12.2签署地点
12.3签署代表
13.合同附件
13.1附件一：党建活动计划
13.2附件二：职工文化生活活动安排
13.3附件三：合作资金使用明细
14.合同生效日期
第一部分：合同如下：
第一条合作协议概述
1.1合作目的
为加强党建与企业职工文化生活的交流与合作，提高企业党组织凝聚力和职工文化生活质量，促进企业和谐发展，双方本着平等互利、优势互补的原则，达成本合作协议。
1.2合作原则
1.2.1遵守国家法律法规，符合社会主义核心价值观。
1.2.2尊重双方意愿，坚持自愿、平等、公平、诚实信用的原则。
1.2.3坚持创新驱动，提高党建与企业职工文化生活的质量和水平。
1.3合作期限
本合作协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为三年，期满后可根据实际情况续签。
第二条合作内容
2.1党建活动组织
2.1.1活动计划
双方应共同制定党建活动计划，包括活动主题、时间、地点、参与人员等。
2.1.2活动实施
双方应按照活动计划，认真组织、实施各项党建活动。
2.1.3活动评估
2.2职工文化生活
2.2.1文化活动形式
文化活动形式包括但不限于文艺演出、体育比赛、知识竞赛、志愿服务等。
2.2.2文化活动安排
双方应根据职工需求，共同安排丰富多彩的文化活动。
2.2.3文化活动评估
第三条合作双方的权利与义务
3.1党组织的权利
3.1.1参与企业职工文化生活的决策与管理。
3.1.2获取企业职工文化生活相关信息。
3.1.3对企业职工文化生活的开展提出意见和建议。
3.2党组织的义务
3.2.1积极参与企业职工文化生活的组织与实施。
3.2.2维护职工合法权益，关心职工身心健康。
3.2.3加强与企业方的沟通与协作。
3.3企业方的权利
3.3.1参与党建活动的决策与管理。
3.3.2获取党组织在党建活动中的相关信息。
3.3.3对党建活动的开展提出意见和建议。
3.4企业方的义务
3.4.1积极配合党组织开展党建活动。
3.4.2为党建活动提供必要的场地、设施和资金支持。
3.4.3加强与党组织的沟通与协作。
第四条合作资金
4.1资金来源
合作资金由双方共同承担，具体数额及比例由双方协商确定。
4.2资金使用
资金用于党建活动、职工文化生活的组织与实施。
4.3资金管理
资金使用应严格按照双方约定的用途进行，并接受监督。
第五条合作管理与监督
5.1管理机构
双方成立合作管理工作小组，负责合作协议的执行与监督。
5.2监督机制
合作管理工作小组定期对合作协议执行情况进行检查，确保双方履行义务。
5.3违约处理
如一方违反合作协议，另一方有权要求其承担相应的违约责任。
第六条合作成果分享
6.1成果形式
合作成果以活动成果、资料汇编、媒体报道等形式进行分享。
6.2成果分享方式
双方通过举办经验交流会、座谈会等方式分享合作成果。
6.3成果评价
合作成果由合作管理工作小组进行评价，并提出改进建议。
第七条合作变更与终止
7.1变更条件
如遇特殊情况，双方可协商对合作协议进行变更。
7.2变更程序
变更协议需经双方签字盖章后生效。
7.3终止条件
7.3.1合作目的已实现；
7.3.2双方协商一致；
7.3.3法律法规或政策变化导致合作协议无法履行。
7.4终止程序
终止合作协议需经双方签字盖章后生效。
第八条保密条款
8.1
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