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2024版国有企业委托劳务派遣公司招聘服务协议

本合同目录一览

1.协议双方基本信息

1.1招聘单位基本信息

1.2派遣公司基本信息

2.招聘服务内容

2.1招聘岗位需求

2.2招聘流程

2.3招聘时间安排

3.招聘人员资质要求

3.1岗位职责

3.2岗位要求

3.3任职资格

4.招聘费用及支付方式

4.1招聘费用总额

4.2费用构成

4.3支付时间及方式

5.招聘人员管理

5.1派遣人员管理

5.2考核与评估

5.3人员调整与替换

6.劳动关系与社会保障

6.1劳动合同签订

6.2社会保险及公积金

6.3休假待遇

7.保密条款

7.1信息保密

7.2知识产权保护

8.违约责任

8.1招聘单位违约责任

8.2派遣公司违约责任

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决地点

10.合同生效与终止

10.1合同生效条件

10.2合同终止条件

10.3合同解除条件

11.其他约定

11.1不可抗力条款

11.2合同附件

12.合同签署

12.1签署日期

12.2签署地点

12.3签署代表

13.合同份数及效力

13.1合同份数

13.2合同效力

14.合同附件清单

第一部分：合同如下：

1.协议双方基本信息

1.1招聘单位基本信息

1.1.1招聘单位名称：_________

1.1.2招聘单位地址：_________

1.1.3招聘单位法定代表人：_________

1.1.4招聘单位联系电话：_________

1.2派遣公司基本信息

1.2.1派遣公司名称：_________

1.2.2派遣公司地址：_________

1.2.3派遣公司法定代表人：_________

1.2.4派遣公司联系电话：_________

2.招聘服务内容

2.1招聘岗位需求

2.1.1岗位名称：_________

2.1.2岗位类别：_________

2.1.3岗位数量：_________

2.1.4岗位职责：_________

2.1.5岗位要求：_________

2.2招聘流程

2.2.1招聘信息发布

2.2.2应聘者筛选

2.2.3面试安排

2.2.4背景调查

2.2.5录用通知

2.3招聘时间安排

2.3.1招聘信息发布时间：_________

2.3.2面试时间：_________

2.3.3录用通知时间：_________

3.招聘人员资质要求

3.1岗位职责

3.1.1完成上级领导交办的其他工作

3.1.2负责岗位相关事务的处理

3.1.3维护公司形象，遵守公司规章制度

3.2岗位要求

3.2.1学历要求：_________

3.2.2专业要求：_________

3.2.3工作经验：_________

3.3任职资格

3.3.2具备较强的责任心和执行力

3.3.3具备一定的抗压能力

4.招聘费用及支付方式

4.1招聘费用总额：_________

4.2费用构成

4.2.1招聘费用：_________

4.2.2人员筛选费用：_________

4.2.3面试安排费用：_________

4.3支付时间及方式

4.3.1首次支付时间：_________

4.3.2首次支付金额：_________

4.3.3后续支付时间及金额：_________

5.招聘人员管理

5.1派遣人员管理

5.1.1派遣公司负责招聘人员的管理和培训

5.1.2招聘人员需遵守派遣公司的规章制度

5.2考核与评估

5.2.1派遣公司对招聘人员进行定期考核

5.2.2考核内容包括工作态度、工作能力、工作业绩等

5.3人员调整与替换

5.3.1如招聘人员不符合岗位要求，派遣公司有权进行人员调整或替换

5.3.2招聘单位需配合派遣公司进行人员调整或替换

6.劳动关系与社会保障

6.1劳动合同签订

6.1.1派遣公司与招聘人员签订劳动合同

6.1.2劳动合同期限：_________

6.2社会保险及公积金

6.2.1派遣公司为招聘人员缴纳社会保险及公积金

6.2.2缴费比例及标准：_________

6.3休假待遇

6.3.1招聘人员享有国家法定节假日、休息日及年休假等休假待遇

6.3.2休假安排及审批流程：_________

8.违约责任

8.1招聘单位违约责任

8.1.1招聘单位未按时支付招聘费用的，应向派遣公司支付滞纳金，滞纳金按每日万分之五计算。

8.1.2招聘单位违反保密条款，泄露招聘人员或派遣公司商业秘密的，应承担相应的法律责任。

8.2派遣公司违约责任

8.2.1派遣公司未按时提供合格招聘人员的，应向招聘单