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2024版便利店营业员劳务关系确立合同样本

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同订立依据

1.2合同生效条件

1.3合同期限

1.4合同解除条件

2.劳动者信息

2.1姓名

2.2性别

2.3年龄

2.4身份证号码

2.5联系方式

2.6家庭住址

3.工作内容

3.1工作岗位

3.2工作地点

3.3工作时间

3.4工作职责

4.工资待遇

4.1基本工资

4.2试用期工资

4.3绩效奖金

4.4奖金发放标准

4.5加班工资计算

4.6社会保险及公积金

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间安排

5.2休息日安排

5.3年假、病假、事假等休假规定

5.4休假待遇

6.工作条件与安全

6.1工作环境

6.2工作设施

6.3安全生产

6.4工作防护用品

7.违约责任

7.1劳动者违约责任

7.2用人单位违约责任

7.3违约金计算

8.合同变更与解除

8.1合同变更条件

8.2合同解除条件

8.3合同解除程序

8.4合同解除后的处理

9.保密条款

9.1保密内容

9.2保密期限

9.3违约责任

10.劳动争议处理

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.其他约定事项

11.1不可抗力

11.2合同附件

11.3合同解释

12.合同生效

12.1合同签署

12.2合同生效日期

12.3合同备案

13.合同解除与终止

13.1合同解除条件

13.2合同终止条件

13.3合同解除与终止程序

13.4合同解除与终止后的处理

14.合同附件与附则

14.1附件一：劳动合同

14.2附件二：岗位说明书

14.3附则

第一部分：合同如下：

1.合同概述

1.1合同订立依据

本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规订立。

1.2合同生效条件

双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同，自双方签字盖章之日起生效。

1.3合同期限

本合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

1.4合同解除条件

（1）劳动者因故无法履行合同约定的义务；

（2）用人单位因经营不善或法律、法规规定的其他原因，需要解除与劳动者的劳动合同；

（3）双方协商一致解除合同。

2.劳动者信息

2.1姓名：

2.2性别：男

2.3年龄：25岁

2.4身份证号码2.5联系方式2.6家庭住址：北京市朝阳区路号

3.工作内容

3.1工作岗位：便利店营业员

3.2工作地点：北京市朝阳区便利店

3.3工作时间：

（1）每日工作时间为8小时，每周工作5天，周六、周日休息；

（2）具体工作时间根据门店实际情况由用人单位安排；

3.4工作职责：

（1）负责便利店商品的销售、收银、陈列等工作；

（2）保持门店卫生、整洁；

（3）协助处理顾客投诉；

（4）完成上级领导交办的其他工作。

4.工资待遇

4.1基本工资：每月人民币3000元整；

4.2试用期工资：试用期3个月，试用期工资为基本工资的80%，即每月人民币2400元整；

4.3绩效奖金：根据门店业绩和劳动者个人表现，每月发放绩效奖金，具体金额由门店负责人根据实际情况确定；

4.4奖金发放标准：根据公司规定的奖金发放标准执行；

4.5加班工资计算：加班工资按照国家规定计算，即加班工资为工资的150%；

4.6社会保险及公积金：

（1）用人单位依法为劳动者缴纳社会保险和住房公积金；

（2）劳动者个人按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金。

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间安排：详见第三条第3款；

5.2休息日安排：周六、周日休息；

5.3年假、病假、事假等休假规定：

（1）劳动者享受国家规定的年假、病假、事假等休假待遇；

（2）具体休假天数和待遇按照国家规定执行；

5.4休假待遇：休假期间，劳动者享受正常工资待遇。

6.工作条件与安全

6.1工作环境：便利店内部环境符合国家相关标准；

6.2工作设施：用人单位提供必要的工作设施；

6.3安全生产：用人单位负责劳动者的安全生产，确保劳动者的人身安全；

6.4工作防护用品：用人单位为劳动者提供必要的工作防护用品。

8.违约责任

8.1劳动者违约责任

（2）劳动者泄露公司商业秘密或违反保密协议的，应承担相应的法律责任。

8.2用人单位违约责任

（1）用人单位未按约定支付工资、奖金的，应支付劳动者相应的赔偿金。

（2）用人单位未提供符合安全标准的劳动条件，导致劳动者人身伤害的，应承担相应的赔偿责任。

8.3违约金计算

违约金的具体计算方法按照国家相