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公司员工入职合同
一、定义与解释
“公司”指甲甲有限公司，“员工”指即将被聘用的甲甲有限公司员工。
二、雇佣条件
公司同意聘用员工，雇佣条件如下：
员工职位：xxxx
员工薪资：xxxx元/月（税前）
工作地点：xxxx
工作时间：周一至周五，每天上午9:00至下午6:00，休息时间12:00至13:00
入职日期：xxxx年xx月xx日
入职试用期：三个月
试用期结束后，如符合公司要求，则签订正式合同，否则将终止劳动合同。
三、工作内容
1.员工将根据公司的具体安排和业务需要，承担与其职位相关的工作，保证完成各项工作任务。2.员工如有可能离开工作岗位需要提前请假，并经其直接上级审批后方能离职。3.员工须具备良好的团队合作精神，并愿意积极参与公司举办的各类活动。
四、待遇
公司将按时发放员工工资，工资发放日为每月的25日。
公司将为员工缴纳社会保险、住房公积金等，具体政策按照国务院和地方政府的要求执行。
公司将为员工提供每年的年假，带薪病假，事假等，请假需提前向上级汇报，获得批准方可离职。
公司将为员工提供培训及晋升机会，员工可按照公司的事业规划和自身能力、潜力共同发展。
五、保密义务
公司保密义务是甲甲有限公司的重要一部分，员工将遵守公司保密程序，并不得透露公司商业机密。如出现违反保密协议的情况，员工需要承担相应责任。
六、违约责任
如果员工不履行合同，构成违约，公司有权终止该合同。如果公司不履行合同，构成违约，公司应承担相应的违约责任。
七、争议解决
由于合同引起的争议，双方应当友好协商解决，协商不成的，可通过公证、仲裁或向有管辖权的人民法院起诉解决。
本合同正本一式两份，员工一份，公司一份。合同自签字盖章之日起生效。
员工签名盖章
公司签名盖章
日期：____________
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