原创力文档- 1、本文档共13页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2024版叉车操作员安全生产教育与培训合同
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1双方名称
1.2双方地址
1.3双方联系方式
2.培训内容概述
2.1培训目的
2.2培训课程设置
2.3培训时间安排
3.培训师资及资质
3.1培训师资要求
3.2培训师资资质证明
4.培训场地及设施
4.1培训场地要求
4.2培训设施配置
5.培训费用及支付方式
5.1培训费用构成
5.2培训费用支付方式
5.3培训费用支付时间
6.培训考核及证书
6.1考核方式
6.2考核标准
6.3证书颁发
7.培训安全保障
7.1安全培训要求
7.2安全防护措施
7.3事故应急预案
8.培训合同履行期限
8.1合同生效日期
8.2合同履行期限
9.合同解除及违约责任
9.1合同解除条件
9.2违约责任及赔偿
10.争议解决方式
10.1争议解决途径
10.2争议解决机构
10.3争议解决费用
11.其他约定事项
11.1合同附件
11.2合同变更
11.3合同生效
12.合同签订及生效
12.1合同签订日期
12.2合同生效日期
13.合同附件
13.1培训计划
13.2培训师资简历
13.3培训场地及设施清单
14.合同份数及保管
14.1合同份数
14.2合同保管责任
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1双方名称
甲方：叉车操作员安全生产教育与培训中心
乙方：企业
1.2双方地址
甲方地址：市区路号
乙方地址：市区路号
1.3双方联系方式
2.培训内容概述
2.1培训目的
本培训旨在提高叉车操作员的安全意识，掌握叉车操作技能，预防安全事故的发生。
2.2培训课程设置
（1）叉车安全操作规程
（2）叉车驾驶技能培训
（3）叉车维护保养知识
（4）紧急情况处理及应急救援
2.3培训时间安排
培训总时长为三天，每天培训时间为8小时。
3.培训师资及资质
3.1培训师资要求
甲方聘请具备叉车操作员安全教育培训资格的专业教师进行授课。
3.2培训师资资质证明
甲方提供师资资质证书复印件，以证明其具备相应的培训资格。
4.培训场地及设施
4.1培训场地要求
甲方提供符合叉车操作员安全教育培训的场地，确保场地宽敞、安全。
4.2培训设施配置
（1）叉车操作训练场地
（2）多媒体教室
（3）安全防护设备
（4）叉车操作模拟器
5.培训费用及支付方式
5.1培训费用构成
培训费用包括师资费、场地费、教材费、证书费等。
5.2培训费用支付方式
乙方应在合同签订后五日内，将培训费用支付至甲方指定账户。
5.3培训费用支付时间
培训结束后，甲方向乙方开具正式发票。
6.培训考核及证书
6.1考核方式
培训结束后，甲方将对乙方进行考核，考核合格者颁发叉车操作员安全教育培训合格证书。
6.2考核标准
考核标准参照国家相关叉车操作员安全教育培训规定。
6.3证书颁发
甲方在考核合格后七个工作日内，向乙方颁发叉车操作员安全教育培训合格证书。
8.培训合同履行期限
8.1合同生效日期
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
8.2合同履行期限
本合同履行期限为自合同生效之日起至培训结束之日止。
9.合同解除及违约责任
9.1合同解除条件
（1）一方当事人严重违约，经另一方书面通知后，违约方在合理期限内未予以纠正的；
（2）发生不可抗力事件，致使合同无法继续履行的；
（3）双方协商一致，决定解除合同的。
9.2违约责任及赔偿
（1）甲方未按合同约定提供培训服务或提供的服务不符合约定的，应承担违约责任，向乙方支付违约金；
（2）乙方未按合同约定支付培训费用的，应承担违约责任，向甲方支付滞纳金；
（3）任何一方违反合同约定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。
10.争议解决方式
10.1争议解决途径
双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交仲裁委员会仲裁。
10.2争议解决机构
仲裁委员会。
10.3争议解决费用
仲裁费用由败诉方承担，除非仲裁庭另有决定。
11.其他约定事项
11.1合同附件
本合同附件包括但不限于培训计划、师资简历、场地及设施清单等。
11.2合同变更
任何对合同的修改或补充，必须以书面形式进行，并经双方签字（或盖章）确认。
11.3合同生效
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
12.合同签订及生效
12.1合同签订日期
本合同于2024年X月X日签订。
12.2合同生效日期
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
13.合同附件
13.1培训计划
培训计划应详细列出培训内容、时间安排、考核方式等。
13.2培训师资简历
师资简历
文档评论（0）