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2024版党组织联建共建企业文化建设合作协议

本合同目录一览

1.合作协议的基本原则

1.1合作目的

1.2合作原则

1.3合作范围

2.双方权利和义务

2.1甲方权利和义务

2.2乙方权利和义务

3.组织机构与人员安排

3.1合作领导小组

3.2工作小组

3.3人员安排与职责

4.企业文化建设内容

4.1企业文化理念

4.2企业精神

4.3企业价值观

4.4企业道德规范

4.5企业形象建设

5.合作活动安排

5.1活动主题与形式

5.2活动组织与实施

5.3活动效果评估

6.经费预算与管理

6.1经费来源

6.2经费使用原则

6.3经费管理流程

7.合作成果分享与交流

7.1成果分享方式

7.2交流平台与机制

7.3成果展示与推广

8.合作期限与续约

8.1合作期限

8.2续约条件与流程

9.违约责任与争议解决

9.1违约责任

9.2争议解决机制

10.合作协议的生效与终止

10.1生效条件

10.2终止条件

10.3终止流程

11.合作协议的附件

11.1附件一：合作活动计划

11.2附件二：经费预算表

11.3附件三：人员安排表

12.其他约定事项

12.1合作协议的解释权

12.2其他未尽事宜的协商

13.合作协议的签署与生效

13.1签署时间与地点

13.2生效时间

14.合同附件

第一部分：合同如下：

1.合作协议的基本原则

1.1合作目的

本协议旨在通过党组织联建共建，促进企业文化建设，提升企业凝聚力和竞争力，实现双方共同发展。

1.2合作原则

1.2.1共同发展原则：双方应本着共同发展的原则，充分利用各自优势，实现资源共享、优势互补。

1.2.2平等互利原则：双方在合作过程中应保持平等地位，互利共赢，共同维护合作关系的稳定。

1.2.3实事求是原则：双方在合作过程中应实事求是，注重实效，确保合作协议的顺利实施。

1.3合作范围

本协议适用于双方在党组织联建共建和企业文化建设方面的合作。

2.双方权利和义务

2.1甲方权利和义务

2.1.1甲方有权参与乙方企业文化建设活动，并提出合理化建议。

2.1.2甲方应按照合作协议，提供乙方企业文化建设所需的人力、物力、财力支持。

2.1.3甲方应协助乙方开展企业文化建设活动，提高员工素质和企业形象。

2.2乙方权利和义务

2.2.1乙方有权参与甲方党组织活动，并共享甲方党建资源。

2.2.2乙方应按照合作协议，积极参与企业文化建设，提高企业凝聚力和竞争力。

2.2.3乙方应定期向甲方汇报企业文化建设进展情况，接受甲方监督检查。

3.组织机构与人员安排

3.1合作领导小组

合作领导小组由双方各一名代表组成，负责统筹协调合作事项。

3.2工作小组

工作小组由双方相关人员组成，负责具体实施合作协议内容。

3.3人员安排与职责

3.3.1甲方人员负责提供党建资源和指导乙方党建工作。

3.3.2乙方人员负责组织实施企业文化建设活动，并定期向甲方汇报。

4.企业文化建设内容

4.1企业文化理念

4.1.1确立企业文化理念，包括企业使命、愿景、价值观等。

4.1.2推广企业文化理念，使之深入人心。

4.2企业精神

4.2.1弘扬企业精神，如创新、拼搏、敬业等。

4.2.2通过多种形式，宣传企业精神，激发员工积极性。

4.3企业价值观

4.3.1建立企业价值观体系，如诚信、责任、共赢等。

4.3.2引导员工树立正确的价值观，促进企业发展。

4.4企业道德规范

4.4.1制定企业道德规范，如廉洁自律、诚实守信等。

4.4.2加强企业道德教育，提高员工道德素质。

4.5企业形象建设

4.5.1提升企业形象，包括品牌形象、产品形象等。

4.5.2加强对外宣传，提升企业知名度。

5.合作活动安排

5.1活动主题与形式

5.1.1确定合作活动主题，如党建知识竞赛、企业文化论坛等。

5.1.2设计活动形式，如讲座、培训、参观等。

5.2活动组织与实施

5.2.1组织策划活动方案，明确活动时间、地点、人员安排等。

5.2.2协调各方资源，确保活动顺利进行。

5.3活动效果评估

5.3.1制定活动效果评估标准，如参与人数、满意度等。

6.经费预算与管理

6.1经费来源

6.1.1甲方提供部分经费支持。

6.1.2乙方自筹部分经费。

6.2经费使用原则

6.2.1合理使用经费，确保专款专用。

6.2.2定期对经费使用情况进行审计。

6.3经费管理流程

6.3.1制定经费使用审批流程。

6.3.2建立经费使用台账，方便查阅。

8.合作期限与续约

8.1合作期限

本合作协议有效期为三年，自双方签