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2024版春节复工期间员工健康安全协议

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1协议定义

1.2术语解释

2.协议目的

3.适用范围

4.健康安全管理

4.1员工健康管理

4.1.1健康检查

4.1.2疫苗接种

4.1.3健康信息登记

4.2环境卫生管理

4.2.1疫情防控措施

4.2.2环境消毒

4.3应急预案

4.3.1应急响应流程

4.3.2应急物资储备

5.员工健康管理责任

5.1员工个人责任

5.2企业责任

6.健康信息保密

7.责任与赔偿

7.1违约责任

7.2索赔与赔偿

8.协议变更与终止

8.1协议变更

8.2协议终止

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决程序

10.法律适用与管辖

11.其他条款

11.1通知与送达

11.2合同附件

11.3合同生效

11.4合同份数

12.附件一：健康信息登记表

13.附件二：应急预案

14.附件三：其他相关文件

第一部分：合同如下：

第一条定义与解释

1.1协议定义

本协议所称“春节复工期间员工健康安全协议”是指本企业与员工在2024年春节复工期间，就员工健康安全事项所签订的协议。

1.2术语解释

（1）“企业”指本合同签订的企业方；

（2）“员工”指与企业签订劳动合同的员工；

（3）“健康安全”指员工在工作和生活中不受健康风险和安全事故的影响；

（4）“健康检查”指员工在复工前和复工期间进行的健康体检；

（5）“疫苗接种”指员工按照规定进行的预防接种；

（6）“健康信息登记”指员工在工作期间需向企业提供的健康信息；

（7）“环境卫生管理”指企业对工作场所进行的卫生清洁和消毒工作；

（8）“应急预案”指企业针对可能出现的健康安全风险所制定的应对措施。

第二条协议目的

本协议旨在确保员工在春节复工期间的健康与安全，预防传染病的发生和传播，保障企业生产经营活动的正常进行。

第三条适用范围

本协议适用于2024年春节复工期间，所有与企业签订劳动合同的员工。

第四条健康安全管理

4.1员工健康管理

4.1.1健康检查

（1）员工在复工前应进行健康检查，确保身体健康状况符合工作要求；

（2）企业应提供健康检查所需的相关费用；

（3）员工健康检查结果由企业负责保管，并保密。

4.1.2疫苗接种

（1）员工应按照国家相关规定和企业的要求进行疫苗接种；

（2）企业应协助员工完成疫苗接种，并提供必要的支持。

4.1.3健康信息登记

（1）员工需在工作期间如实向企业登记个人健康信息；

（2）企业应对员工健康信息进行保密，不得泄露给第三方。

4.2环境卫生管理

4.2.1疫情防控措施

（1）企业应制定并实施严格的疫情防控措施，包括但不限于员工健康监测、体温检测、佩戴口罩等；

（2）企业应定期对工作场所进行消毒，确保环境卫生。

4.2.2环境消毒

（1）企业应按照规定对工作场所进行消毒，确保员工工作环境安全；

（2）消毒工作由企业指定专人负责。

4.3应急预案

4.3.1应急响应流程

（1）企业应制定应急响应流程，确保在发生健康安全事故时，能够迅速有效地采取应对措施；

（2）员工应熟悉应急响应流程，并在发生紧急情况时积极配合。

4.3.2应急物资储备

（1）企业应储备必要的应急物资，如口罩、消毒液、防护服等；

（2）应急物资的采购和管理由企业负责。

第五条员工健康管理责任

5.1员工个人责任

（1）员工应按照本协议规定，积极参与健康检查和疫苗接种；

（2）员工应如实向企业报告个人健康状况，不得隐瞒。

5.2企业责任

（1）企业应确保员工在工作期间的健康安全；

（2）企业应提供必要的健康保障措施，包括但不限于健康检查、疫苗接种、环境卫生管理等；

（3）企业应加强对员工的健康安全教育，提高员工的健康安全意识。

第六条健康信息保密

企业应对员工提供的健康信息进行保密，不得泄露给任何第三方。

第七条责任与赔偿

7.1违约责任

（1）员工违反本协议规定，导致自身或他人健康安全受损的，应承担相应的法律责任；

（2）企业违反本协议规定，导致员工健康安全受损的，应承担相应的法律责任。

7.2索赔与赔偿

（1）因违反本协议导致员工健康安全受损的，双方应根据实际情况协商解决索赔事宜；

（2）协商不成时，可依法向人民法院提起诉讼。

第一部分：合同如下：

第八条协议变更与终止

8.1协议变更

（1）本协议的任何变更，必须经双方书面同意；

（2）任何变更的生效日期不得早于双方书面同意的日期。

8.2协议终止

a.协议约定的期限届满；

b.双方书面同意终止协议；

c.由于不可抗力导致协议无法履行；

d.一方违反协议并经对方书面通知后未能在合理期限