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保育员师德师风自查报告

保育员师德师风自查报告1

半年来，作为幼儿园园务园长我在园领导的正确领导和全体后

勤人员的共同努力下，取得了肯定成果。一年中，我园对外屡次接待

省、市、区各级各类检查，并进展大型公开活动，我们全体后勤同志

全力支持教育第一线，坚守自己的岗位，明确岗位职责，尽心尽力工

作，详细内容如下：

一、加强队伍与制度建立

全体后勤人员主动协作支持教育第一线，全心全意为幼儿、家

长效劳，在做好自己的本职工作外，多为幼儿园着想，真正做到了幼

儿园的事情就是我的事情。

1、协作领导抓好后勤一条线，团结后勤一班人，要想把后勤

工作搞上去，我认为首先要提高大家的整体素养，所以首先加强对后

勤人员的培训，每月由保健教师的自培、及参与高一层次的职称培训。

按打算对保育员进展业务学习，保育员持证上岗率100%。组织学习

一日活动操作图鉴，图鉴书人手一本，使大家充分熟识自己的工作职

责及工作细那么，严格按标准要求操作。组织保育员的培训。

其次我和保健教师进展了地毯式检查，觉察问题准时订正，并

在后勤教研活动时把共性问题再次强调，加深大家的熟悉，严格按标

准要求操作。本学期还组织了保育员保育工作相互观摩活动，使大家

取长补短;还请儿保专家作了保教结合学问的讲座，加强了教师和保

育员之间的协调性;另外还组织了保育员保育学问测试;向家长开放

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了三次养分学问讲座;组织了三次养分员技能竞赛;每月进展定期检

查、抽查，觉察问题准时解决，做好各项考核工作，提高后勤人员的

工作主动性与责任感。我园是上海市示范性幼儿园，各方面的要求比

拟高，工作量比拟大，大家团结全都，齐心协力，真正做到了幼儿园

的事情就是我的事情，全园上下都很忙，教师每月每周都有教研活动，

每当此时后勤人员都能无怨无悔去顶班，悄悄地奋斗在其次线，为我

园的保教工作而努力工作着。

2、养分员尽心尽力为全体幼儿、教职工效劳。由于人员紧，

食堂工作的三名同志肩负着全园300多位幼儿、50多位教职工的饮

食问题，虽然要求高，工作量大，经常忙得喘不过气来，但为了提高

幼儿的身体素养，适合幼儿的年龄特点等，仔细负责地烧好托小班、

中大班及教职工的午餐及点心，以及每周4次自制点心，保证做到色、

香、味、美、形俱全，还要照看好肥胖儿、体弱儿、养分不良儿以及

依据季节改变吃些幼儿宠爱的农副产品等，虽然增加了很多工作量，

但看到小伴侣变得既安康又结实，安康检查100%达标，大家都很兴

奋。

二、加强平安意识及检查力度

幼儿园平安小组常常检查园内各种设施，做到分人专管，按制

度加强检查，觉察担忧全苗子准时处理解决好，所以从未消失意外事

故，并支配好节假日的值班等，确保全园幼儿、教职工生命财产的平

安。屡次接待省、市、区平安工作检查，得到了领导的高度赞扬。

三、做好财产管理工作

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严格执行购物、领物、借物的各种制度，做好仓库的进出登记

手续等。本学期协作区教育局进展了争创市级收费示范区的检查工作，

我园再次对收费等工作进展了严格的自查，并对相关工作进展了资料

的整理，台帐清晰。我园将收费公示牌悬挂在园内大厅醒目处，对家

长做好宣扬工作，明确每月收费明细，确保全年无一例收费错费事例

发生。

四、做好总务、财务管理工作

总务、财务在园长的直接领导下工作，是领导的左右手，是幼

儿园经济管理的组成局部，关系到整个幼儿园的工作是否顺当开展，

所以要与领导亲密协作，当好参谋，为幼儿园当好家，把好用款关，

各种经费支出都与领导商议，由于幼儿园资金来源主要靠自己收取

的管理费用，使用经费时要按比例适当进展资金运转，在经费紧急的

状况下，大家想方设法发扬勤俭节省的精神，为我园节省各种费用，

能省那么省，布置教室利废性，利用各种废旧材料把教室、走廊等布

置得既美观又形象，且很多都是幼儿亲自参与布置的，充分表达出儿

童的乐趣，又节省了开支。财务人员严格遵守财务制度，遵守会计法，

坚持专款专用，决不乱收费，对工作仔细负责，坚守原那么，在经费

的使用中做到统筹兼顾，保证重点，量入为出，精打细算，确保第一

线急需。

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