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2024版社保代缴业务合同范本

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同定义

1.2合同目的

1.3合同双方

2.服务内容

2.1社保代缴范围

2.2服务项目

2.3服务方式

3.服务期限

3.1合同起始日期

3.2合同终止日期

3.3合同续约

4.服务费用

4.1费用计算方式

4.2费用支付方式

4.3费用调整

5.服务质量

5.1服务标准

5.2服务质量保证

5.3服务问题处理

6.信息保密

6.1信息保密范围

6.2信息保密措施

6.3违约责任

7.法律责任

7.1合同效力

7.2违约责任

7.3争议解决

8.合同变更与解除

8.1合同变更

8.2合同解除

8.3解除条件

9.终止条款

9.1合同终止条件

9.2终止通知

9.3终止后事宜

10.通知与送达

10.1通知方式

10.2送达地址

10.3送达时间

11.不可抗力

11.1不可抗力定义

11.2不可抗力处理

11.3不可抗力证明

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2仲裁机构

12.3仲裁程序

13.合同附件

13.1附件一：社保代缴清单

13.2附件二：费用明细

13.3附件三：其他附件

14.合同生效与解除

14.1合同生效

14.2合同解除条件

14.3合同解除程序

第一部分：合同如下：

第一条合同概述

1.1合同定义

1.2合同目的

本合同的目的在于明确双方的权利义务，确保乙方按照甲方的要求，为甲方提供优质、高效的社保代缴服务。

1.3合同双方

甲方：[甲方全称]

乙方：[乙方全称]

第二条服务内容

2.1社保代缴范围

乙方应按照甲方提供的员工名单和社保缴纳基数，为甲方员工在[所在地]范围内缴纳社会保险。

2.2服务项目

乙方提供的服务项目包括但不限于：

1.社会保险的缴纳、申报、结算、变更、终止等手续；

2.社会保险费用的代收代缴；

3.社会保险关系的转移；

4.社会保险待遇的咨询与解答；

5.相关政策的宣传与解读。

2.3服务方式

乙方采用线上与线下相结合的服务方式，确保甲方员工能够及时、准确地了解社保缴纳情况。

第三条服务期限

3.1合同起始日期

本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为[服务期限]，自合同生效之日起计算。

3.2合同终止日期

本合同期满后，如双方无异议，可自动续约；如一方提出终止，应提前[提前通知期限]向对方书面通知。

3.3合同续约

本合同期满前，如双方同意续约，应在合同期满前[提前续约期限]内达成书面协议，并办理相关手续。

第四条服务费用

4.1费用计算方式

乙方提供社保代缴服务的费用按实际发生的社会保险费用的一定比例收取，具体比例由双方协商确定。

4.2费用支付方式

甲方应于每月[具体日期]前，将当月社保代缴费用支付至乙方指定账户。

4.3费用调整

如国家政策调整导致社会保险费用发生变化，乙方应及时通知甲方，并协商调整费用。

第五条服务质量

5.1服务标准

乙方应按照国家相关法律法规和行业标准，提供优质、高效的社保代缴服务。

5.2服务质量保证

乙方保证所提供的服务真实、准确、及时，确保甲方员工的社会保险权益不受损害。

5.3服务问题处理

乙方应设立专门的服务，及时处理甲方提出的服务问题。对于无法现场解决的问题，乙方应在[具体期限]内提出解决方案。

第六条信息保密

6.1信息保密范围

本合同项下涉及的商业秘密、员工个人信息等，均属本合同保密范围。

6.2信息保密措施

乙方应采取合理措施，确保保密信息的保密性，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。

6.3违约责任

如乙方违反保密义务，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的法律责任。

第八条合同变更与解除

8.1合同变更

在合同履行过程中，如因国家政策调整、法律法规变更等原因，导致合同内容需要变更的，双方应协商一致，签订补充协议，作为本合同的组成部分。

8.2合同解除

1.如一方违反合同约定，损害对方合法权益，对方有权解除合同。

2.如发生不可抗力事件，致使合同无法履行，双方可协商解除合同。

3.如合同约定的其他解除条件成就，双方均可解除合同。

8.3解除条件

1.一方未按约定履行付款义务，经催告后仍不履行的；

2.一方未按约定提供或提供的服务不符合合同约定的；

3.一方违反保密义务，给对方造成重大损失的；