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2024版旅游景区安保人员聘用合同

本合同目录一览

1.合同订立的基本情况

1.1合同双方基本信息

1.2合同签订的时间、地点

2.聘用人员的基本情况

2.1聘用人员的姓名、性别、年龄、民族、籍贯

2.2聘用人员的身份证号码、联系电话、住址

3.聘用岗位及职责

3.1聘用岗位名称

3.2聘用岗位的职责和要求

4.聘用期限

4.1聘用合同的有效期限

4.2合同续签的条件及程序

5.工作时间及休息休假

5.1工作时间及班次安排

5.2休息休假的规定及请假手续

6.工资待遇

6.1基本工资及工资支付方式

6.2奖金及津贴

6.3工资调整及发放时间

7.社会保险及福利待遇

7.1社会保险缴纳标准及办理手续

7.2福利待遇及补贴

8.工作纪律及考核

8.1工作纪律及行为规范

8.2考核制度及奖惩措施

9.违约责任

9.1双方违约责任

9.2违约责任的处理方式

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构的指定

11.合同解除及终止

11.1合同解除的条件及程序

11.2合同终止的条件及手续

12.合同的附件及补充条款

12.1附件的名称及内容

12.2补充条款的内容

13.合同生效及其他

13.1合同生效的时间

13.2合同的份数及保管

14.合同签订双方的签字及盖章

14.1聘用方签字及盖章

14.2被聘用方签字及盖章

第一部分：合同如下：

1.合同订立的基本情况

1.1合同双方基本信息

1.1.1聘用方：[聘用方名称]，住所地：[聘用方住所地]，法定代表人：[聘用方法定代表人姓名]，联系电话：[聘用方联系电话]。

1.1.2被聘用方：[被聘用方姓名]，身份证号码：[被聘用方身份证号码]，住址：[被聘用方住址]，联系电话：[被聘用方联系电话]。

1.2合同签订的时间、地点

1.2.1签订时间：2024年[具体日期]。

1.2.2签订地点：[合同签订地点]。

2.聘用人员的基本情况

2.1聘用人员的姓名：[被聘用方姓名]。

2.2聘用人员的性别：[性别]。

2.3聘用人员的年龄：[年龄]。

2.4聘用人员的民族：[民族]。

2.5聘用人员的籍贯：[籍贯]。

2.6聘用人员的身份证号码：[身份证号码]。

3.聘用岗位及职责

3.1聘用岗位名称：旅游景区安保员。

3.2聘用岗位的职责和要求：

3.2.1严格执行景区安全管理规定，维护景区秩序。

3.2.2负责景区内的巡逻、检查，确保游客安全。

3.2.3及时处理景区内突发事件，协助游客解决问题。

3.2.4负责景区内的消防、防盗等工作。

4.聘用期限

4.1聘用合同的有效期限：自2024年[具体日期]起至2024年[具体日期]止。

4.2合同续签的条件及程序：

4.2.1在合同到期前一个月，双方可协商续签。

4.2.2续签程序按照本合同相关条款执行。

5.工作时间及休息休假

5.1工作时间及班次安排：

5.1.1工作时间为每日[具体工作时长]小时，实行轮班制。

5.1.2班次安排由聘用方根据实际情况进行安排。

5.2休息休假的规定及请假手续：

5.2.1每周休息一天，休息日由聘用方提前通知。

5.2.2请假需提前[具体天数]天向聘用方提出书面申请，经批准后方可请假。

6.工资待遇

6.1基本工资及工资支付方式：

6.1.1基本工资为每月[具体金额]元。

6.1.2工资支付方式为每月[具体日期]发放至被聘用方指定的银行账户。

6.2奖金及津贴：

6.2.1根据工作表现，每月发放[具体金额]元奖金。

6.2.2针对加班、值班等情况，按国家规定发放加班费和值班补贴。

7.社会保险及福利待遇

7.1社会保险缴纳标准及办理手续：

7.1.1聘用方按照国家规定为被聘用方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

7.1.2办理社会保险手续由聘用方负责。

7.2福利待遇及补贴：

7.2.1聘用方为被聘用方提供工作期间的住宿。

7.2.2被聘用方享有国家规定的法定节假日及年假。

8.工作纪律及考核

8.1工作纪律及行为规范

8.1.1被聘用方应遵守国家法律法规，遵守景区规章制度。

8.1.2被聘用方应尊重游客，文明服务，不得有侮辱、歧视等行为。

8.1.3被聘用方应保守工作秘密，不得泄露景区商业秘密。

8.2考核制度及奖惩措施

8.2.1聘用方将定期对被聘用方进行工作考核，考核内容包括工作态度、工作表现、业务能力等。

8.2.2考核结果作为工资调整、奖惩的依据。

8.2.3对表现优秀的被聘用方给予奖励，对违反工作纪律的，聘用方有权根据情节轻重给予警告、罚款、降级或解除合同等