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2024版企业内部通勤车司机劳动合同书

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1企业名称及注册信息

1.2司机姓名及身份证信息

1.3合同签订日期及地点

2.通勤车司机工作内容及职责

2.1工作范围

2.2职责要求

2.3服务对象

3.通勤车司机工作时间和休息

3.1工作时间

3.2休息时间

3.3值班制度

4.通勤车司机薪资及待遇

4.1基本工资

4.2奖金及补贴

4.3社会保险及公积金

4.4薪资支付方式及时间

5.通勤车司机社会保险及福利

5.1社会保险

5.2住房公积金

5.3其他福利待遇

6.通勤车司机培训与发展

6.1培训内容

6.2培训时间

6.3培训费用

7.通勤车司机考核与晋升

7.1考核标准

7.2考核周期

7.3晋升机制

8.通勤车司机车辆及设备使用

8.1车辆使用规定

8.2设备使用规定

8.3车辆及设备维护保养

9.通勤车司机劳动纪律与行为规范

9.1劳动纪律

9.2行为规范

9.3违规处理

10.通勤车司机合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

10.3解除或终止合同的处理

11.通勤车司机争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决期限

12.合同生效及附件

12.1合同生效条件

12.2合同附件

13.其他约定事项

13.1不可抗力

13.2通知方式

13.3合同解释

14.合同签署与生效

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1企业名称及注册信息

企业名称：____________________

注册地址：____________________

法定代表人：__________________

注册资本：____________________

1.2司机姓名及身份证信息

司机姓名：____________________

身份证号码：___________________

出生日期：_____________________

1.3合同签订日期及地点

签订日期：____________________

签订地点：____________________

2.通勤车司机工作内容及职责

2.1工作范围

司机负责企业内部通勤车的驾驶任务，包括但不限于接送员工、维护车辆安全及正常运行。

2.2职责要求

司机应具备驾驶资格，熟悉通勤路线，确保车辆及乘客安全，遵守交通规则。

2.3服务对象

服务对象为企业的员工，包括全职、兼职及临时工等。

3.通勤车司机工作时间和休息

3.1工作时间

司机每日工作时间不超过8小时，每月工作时间不超过160小时。

3.2休息时间

每工作6小时后，司机享有1小时休息时间。

3.3值班制度

司机实行轮班制度，具体值班安排由企业根据实际情况制定。

4.通勤车司机薪资及待遇

4.1基本工资

司机的基本工资为人民币__________________元/月。

4.2奖金及补贴

司机根据工作表现和公司政策，享有绩效奖金、加班费、高温补贴等。

4.3社会保险及公积金

企业按规定为司机缴纳社会保险和住房公积金。

4.4薪资支付方式及时间

司机的薪资每月发放一次，于每月的____日支付。

5.通勤车司机社会保险及福利

5.1社会保险

企业为司机缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2住房公积金

企业为司机缴纳住房公积金。

5.3其他福利待遇

司机享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等福利待遇。

6.通勤车司机培训与发展

6.1培训内容

企业为司机提供驾驶技能、交通法规、应急处理等方面的培训。

6.2培训时间

司机每年参加不少于____天的培训。

6.3培训费用

培训费用由企业承担。

7.通勤车司机考核与晋升

7.1考核标准

司机的考核内容包括工作表现、服务质量、安全记录等方面。

7.2考核周期

司机的考核周期为每季度一次。

7.3晋升机制

司机根据考核结果，可获得晋升机会，具体晋升政策由企业制定。

8.通勤车司机车辆及设备使用

8.1车辆使用规定

8.1.1司机应按照企业规定的路线和时间驾驶通勤车。

8.1.2司机应爱护车辆，不得擅自改装或损坏车辆。

8.1.3司机在驾驶过程中应确保车辆安全，不得疲劳驾驶。

8.2设备使用规定

8.2.1司机应熟悉并正确使用通勤车内的通讯、导航等