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关于法律培训的探讨;目录;01;企业法律意识薄弱;提高员工法律意识有助于员工更好地遵守国家法律法规，避免因不懂法而违法。;;02;明确培训目标;利用网络平台进行远程教学，具有时间灵活、地点自由、成本较低等优点。;根据培训目标和内容，制定科学、合理的评估标准和指标。;03;法律体系;经典案例剖析与启示意义挖掘;模拟法庭;04;合同签订前风险评估及条款审查技巧;严格履行;;05;包括专利法、商标法、著作权法等在内的法律体系逐步健全。;侵权行为的法律责任;维权途径选择及成本效益考量;06;;招聘录用环节注意事项提示;;07;全面系统地学习了法律基础知识，包括民法、刑法、行政法、经济法等。;;利用大数据、人工智能等信息化技术，提高法律培训的效率和效果。;感谢观看
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