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2024版医疗卫生行业就业实习管理协议

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1卫生医疗行业

1.2实习

1.3实习单位

1.4实习学生

1.5实习指导老师

2.协议目的与原则

3.实习岗位与内容

3.1实习岗位设置

3.2实习内容安排

3.3实习时间安排

4.实习学生选拔与录取

4.1选拔标准

4.2录取程序

4.3录取结果通知

5.实习期间的权利与义务

5.1实习学生权利

5.2实习单位义务

5.3实习学生义务

6.实习指导与监督

6.1指导老师职责

6.2监督机制

6.3实习评估

7.实习期间的待遇与保障

7.1实习津贴

7.2社会保险

7.3休息休假

8.实习结束与考核

8.1实习结束条件

8.2考核方式与标准

8.3考核结果通知

9.违约责任

9.1实习单位违约责任

9.2实习学生违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同生效与变更

11.1合同生效条件

11.2合同变更程序

12.合同解除与终止

12.1解除条件

12.2终止条件

13.合同解除后的处理

13.1财务结算

13.2信息保密

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1卫生医疗行业

指从事疾病预防、医疗、保健、康复、健康教育和计划生育等工作的行业。

1.2实习

指在校学生按照教学计划或培养要求，在医疗卫生机构进行的学习和实践活动。

1.3实习单位

指承担实习任务的医疗卫生机构。

1.4实习学生

指在校就读并按照教学计划参加实习的学生。

1.5实习指导老师

指在实习单位负责指导实习学生学习和实践工作的医疗卫生专业人员。

2.协议目的与原则

2.1协议目的

本协议旨在明确医疗卫生行业就业实习管理要求，保障实习学生的合法权益，提高实习质量，促进医疗卫生事业的发展。

2.2协议原则

2.2.1公平原则

实习学生选拔和分配应公平、公正。

2.2.2实用原则

实习内容应紧密结合实际工作，提高实习学生的实践能力。

2.2.3安全原则

实习单位应保障实习学生的安全，预防意外事故的发生。

3.实习岗位与内容

3.1实习岗位设置

实习岗位应根据实习学生的专业设置，结合实习单位实际需求进行确定。

3.2实习内容安排

实习内容应包括临床操作、理论知识学习、技能培训等，确保实习学生全面掌握实习岗位所需知识和技能。

3.3实习时间安排

实习时间一般不少于6个月，可根据实习单位实际情况和学生专业要求进行调整。

4.实习学生选拔与录取

4.1选拔标准

实习学生的选拔应按照学校规定的选拔标准和程序进行，包括学习成绩、综合素质、实习意愿等。

4.2录取程序

实习单位应按照学校的要求，及时公布实习岗位信息，组织面试、考核等环节，确定录取名单。

4.3录取结果通知

实习单位应在录取结束后及时通知学生，并在学校规定的时间内完成实习学生的实习手续。

5.实习期间的权利与义务

5.1实习学生权利

5.1.1获得实习岗位安排和指导的权利。

5.1.2获得实习期间基本生活和工作条件的保障。

5.1.3获得实习结束后的评价和鉴定。

5.2实习单位义务

5.2.1为实习学生提供符合实习要求的岗位和指导。

5.2.2保障实习学生的安全和健康。

5.2.3对实习学生的表现进行评价和鉴定。

5.3实习学生义务

5.3.1遵守实习单位的规章制度。

5.3.2积极参与实习活动，完成实习任务。

5.3.3遵守职业道德，尊重患者和同事。

6.实习指导与监督

6.1指导老师职责

6.2监督机制

学校和实习单位应建立监督机制，对实习过程进行监督和评估。

6.3实习评估

实习评估应包括实习学生的实习态度、实习技能、实习成果等方面，评估结果应作为实习学生的实习鉴定依据。

8.实习结束与考核

8.1实习结束条件

实习学生完成实习计划规定的实习内容和时间，达到实习要求，实习指导老师认可，且无重大违约行为，视为实习结束。

8.2考核方式与标准

8.2.1考核方式

8.2.2考核标