《劳动经济学》期末复习试题及答案.pdfVIP

《劳动经济学》作业

一、单选题

1.工资率提高的收入效应对个人劳动供给影响是）0

A正向B负向C不确定D无影响

2.以下哪一项不属于人力资本投费

A购买教科书出版公司的股票B上大学C学习如何操作新的电脑软件D去另一个地区寻找更

好的工作机会

3.统计表明，劳动力流动的高峰年龄是（）岁。

A18-22B20-24C22-26D24-28

4.下列属于工资确定的内在因素的是）。

A产品需求弹性B企业经济效益C物价水平D风俗习惯

5.顾客歧视会引起）。

A歧视顾客以支付更低的价格B工资差异消失C厂商放弃利润而追求效用最大化D工作场所

隔离

6.低工资的人一般选择更为）的方式生产家庭商品。

A物品密集B时间密集C物品密集和时间密集D资本密集

7.劳动经济学的研究对象是）o

A劳动力B劳动力市场C劳动力市场及其影响因素D劳动力供求

8.国际上认可的衡量结果平等的尺度是基尼系数，一般低度的不平等是）。

A0.2之下B0.2-0.4C0.4-0.5DO.5-0.6

9.一项教失业的汽车工人如何进行电脑编程的再培训计划将有助于降低）失业。

A摩擦性B结构性C地域性D周期性

10.工资率下降时，长期劳动力需求比短期需求）o

A增加得少B增加的一样C没有关系D增加得多

11.假定成年劳动力和青少年在生产过程中是可以互相替代的，产出一定时，青少年工资率下降,

）。

A必定憎大成年人就业量B必定降低成年人就业量C不会影响成年人就业量D成年人就业量

变化不确定

12.中国规定的最低就业年龄是）周岁。

A14B15C16D18

13.下列属于上大学的间接成本的是）。

A学杂费B书本费C心理成本D上大学无法工作而放弃的收入

14.在每个年龄组中，哪类人更可能迁移）。

A受过很多教育的人B有很多经验的人C带着年幼的孩子人D当前没有工作的人

15.季节性或临时性工作一般工资）。

A较高B较低C取决于劳动力供求D取决于行业

16.下面存在劳动力市场歧视的情况是（）o

A支付给低生产率工人较低的工资B支付给一组人的工资高于另一组，对两组人的生产率特征支付

相同的价格C支付给一组人的T资低于另一组.尽管他们有着相同的生产率特征D支付给兼职T

人的小时工资低于全职工人

17.我国收入分配调节中再分配的核心问题是（）。

A垄断问题B贫困问题C社会保障问题D公平竞争问题

18.对于贝弗里奇曲线沿45度线的上移，判断是哪一种失业的办法是（）o

A职，立空缺和失业人数的大范围上升是摩擦性失业B职位空缺和失业人数的大范围上升是结构性失业

C职位空缺和失业人数的大范围下降是摩擦性失业D职位空缺和失业人数的大范围下降是结构性失业

19.如果经济中存在未实行最低工资立法的部门，实行最低工资立法对就业量和工资率的影响

（）。

A增加就业量工资率上升B