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2024版北京电力行业劳动合同规范文本
本合同目录一览
1.合同签订双方基本信息
1.1签订双方名称
1.2法定代表人或负责人
1.3住所地或经营场所
2.合同签订时间及生效日期
3.工作岗位及工作地点
3.1工作岗位
3.2工作地点
4.工作时间及休息休假
4.1工作时间
4.2休息日
4.3休假制度
5.劳动报酬及支付方式
5.1基本工资
5.2奖金
5.3津补贴
5.4工资支付方式及时间
6.社会保险及住房公积金
6.1社会保险
6.2住房公积金
7.劳动合同期限
7.1合同类型
7.2合同期限
8.劳动合同解除和终止
8.1解除条件
8.2解除程序
8.3终止条件
8.4终止程序
9.劳动争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决程序
10.违约责任
10.1违约情形
10.2违约责任承担
11.保密条款
11.1保密范围
11.2保密义务
11.3违反保密义务的处理
12.其他约定事项
12.1试用期
12.2培训
12.3其他
13.合同生效及修改
13.1合同生效条件
13.2合同修改
14.合同附件
第一部分：合同如下：
1.合同签订双方基本信息
1.1签订双方名称
甲方：北京市电力公司
乙方：X
1.2法定代表人或负责人
甲方：
乙方：
1.3住所地或经营场所
甲方：北京市区路号
乙方：北京市区路号
2.合同签订时间及生效日期
本合同签订时间为2024年1月1日，自双方签字（或盖章）之日起生效。
3.工作岗位及工作地点
3.1工作岗位
乙方担任甲方电力公司运维工程师。
3.2工作地点
乙方工作地点为甲方电力公司指定的工作场所。
4.工作时间及休息休假
4.1工作时间
乙方实行标准工时制度，每周工作5天，每天工作8小时。
4.2休息日
乙方享有国家规定的法定休息日及节假日。
4.3休假制度
乙方享有带薪年休假、婚假、产假、病假等休假。
5.劳动报酬及支付方式
5.1基本工资
乙方基本工资为每月人民币元。
5.2奖金
乙方奖金根据公司年度考核结果发放。
5.3津补贴
乙方享有国家规定的各类津补贴。
5.4工资支付方式及时间
甲方每月10日前通过银行转账方式支付乙方工资。
6.社会保险及住房公积金
6.1社会保险
甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
6.2住房公积金
甲方依法为乙方缴纳住房公积金。
7.劳动合同期限
7.1合同类型
本合同为固定期限劳动合同。
7.2合同期限
本合同期限为三年，自2024年1月1日起至2026年12月31日止。
8.劳动合同解除和终止
8.1解除条件
8.1.1乙方严重违反甲方规章制度，经教育不改的；
8.1.2乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
8.1.3乙方被依法追究刑事责任的；
8.1.4甲方因业务调整，确需裁员，经与乙方协商一致的；
8.2解除程序
8.2.1甲方应在解除劳动合同前30日以书面形式通知乙方；
8.2.2乙方应在接到解除劳动合同通知后，按照规定办理工作交接；
8.3终止条件
8.3.1合同期满，经双方协商一致不再续签的；
8.3.2乙方达到法定退休年龄的；
8.3.3乙方因故无法履行合同约定的；
8.4终止程序
8.4.1合同期满或终止，双方应按照规定办理工作交接；
8.4.2甲方应在合同终止后30日内支付乙方经济补偿金。
9.劳动争议解决
9.1争议解决方式
双方发生劳动争议，应通过协商解决；
9.2争议解决程序
协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
10.违约责任
10.1违约情形
10.1.1甲方未按约定支付乙方工资的；
10.1.2乙方未按约定履行工作职责的；
10.1.3双方违反合同约定造成对方损失的；
10.2违约责任承担
违约方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。
11.保密条款
11.1保密范围
乙方在甲方工作期间及离职后，对甲方商业秘密负有保密义务；
11.2保密义务
乙方不得泄露、使用或允许他人使用甲方的商业秘密；
11.3违反保密义务的处理
乙方违反保密义务，甲方有权要求其承担相应法律责任。
12.其他约定事项
12.1试用期
本合同约定试用期为3个月，试用期工资为基本工资的80%。
12.2培训
甲方有义务对乙方进行必要的业务培训。
12.3其他
本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。
13.合同生效及修改
13.1合同生效条件
本合同经双方签字（或盖章）后生效。
13.2合同修改
本合同修改需经双方协商一致，并以书面
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