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2024版北京制造业劳动合同规范文本

本合同目录一览

1.合同订立

1.1合同主体

1.2合同依据

1.3合同签订时间及地点

2.劳动关系

2.1劳动合同期限

2.2工作岗位

2.3工作内容

2.4工作时间和休息休假

3.劳动报酬

3.1基本工资

3.2奖金及津贴

3.3加班工资

3.4社会保险和住房公积金

4.工作条件和环境

4.1工作场所

4.2安全生产

4.3卫生保健

5.劳动保护

5.1劳动安全卫生

5.2劳动防护用品

5.3健康检查

6.培训和教育

6.1在岗培训

6.2职业技能培训

6.3继续教育

7.竞业限制

7.1竞业限制的范围

7.2竞业限制的期限

7.3竞业限制的补偿

8.违约责任

8.1劳动者的违约责任

8.2用人的违约责任

9.合同解除和终止

9.1合同解除的条件

9.2合同终止的条件

9.3合同解除和终止的程序

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.法律适用

11.1合同适用的法律

11.2法律变更的适用

12.其他约定

12.1知识产权归属

12.2保密协议

12.3合同附件

13.合同生效

13.1合同生效条件

13.2合同生效日期

14.合同附件清单

第一部分：合同如下：

1.合同订立

1.1合同主体

1.1.1用人单位名称：_______

1.1.2劳动者姓名：_______

1.1.3劳动者身份证号码：_______

1.2合同依据

1.2.1《中华人民共和国劳动合同法》

1.2.2《北京市劳动合同条例》

1.2.3其他相关法律法规

1.3合同签订时间及地点

1.3.1签订时间：_______年_______月_______日

1.3.2签订地点：_______

2.劳动关系

2.1合同期限

2.1.1本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

2.1.2合同期满后，双方可协商续签。

2.2工作岗位

2.2.1劳动者工作岗位：_______

2.3工作内容

2.3.1劳动者应按照岗位职责要求，完成用人单位分配的工作任务。

2.4工作时间和休息休假

2.4.1工作时间：实行标准工作时间，每日工作_______小时，每周工作_______天。

2.4.2休息休假：劳动者享有国家法定节假日、休息日及年休假等。

3.劳动报酬

3.1基本工资

3.1.1劳动者月基本工资为人民币_______元。

3.2奖金及津贴

3.2.1劳动者享有岗位津贴、绩效奖金等。

3.3加班工资

3.3.1劳动者加班工资按照国家规定计算。

3.4社会保险和住房公积金

3.4.1用人单位依法为劳动者缴纳社会保险和住房公积金。

4.工作条件和环境

4.1工作场所

4.1.1劳动者工作地点：_______

4.2安全生产

4.2.1用人单位应保障劳动者的人身安全和健康，遵守国家安全生产法律法规。

4.3卫生保健

4.3.1用人单位应提供符合国家规定的卫生保健条件。

5.劳动保护

5.1劳动安全卫生

5.1.1用人单位应采取必要措施，防止劳动者在工作中发生事故。

5.2劳动防护用品

5.2.1用人单位应按规定为劳动者提供必要的劳动防护用品。

5.3健康检查

5.3.1用人单位应定期组织劳动者进行健康检查。

6.培训和教育

6.1在岗培训

6.1.1用人单位应组织劳动者进行在岗培训，提高劳动者技能水平。

6.2职业技能培训

6.2.1用人单位鼓励劳动者参加职业技能培训，提高职业素养。

6.3继续教育

6.3.1用人单位支持劳动者参加继续教育，提升个人综合素质。

8.违约责任

8.1劳动者的违约责任

8.1.1劳动者在合同期内未经用人单位同意，擅自离职的，应按照合同约定支付违约金。

8.1.2劳动者违反保密协议，泄露用人单位商业秘密的，应承担相应的法律责任。

8.2用人的违约责任