- 1、本文档共12页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2024版承揽合同与雇佣合同合同违约责任承担
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称
1.2合同双方法定代表人或负责人
1.3合同双方联系方式
2.承揽合同内容
2.1承揽项目概述
2.2承揽项目范围
2.3承揽项目质量要求
2.4承揽项目进度安排
2.5承揽项目费用及支付方式
3.雇佣合同内容
3.1雇佣岗位及职责
3.2雇佣人员工作内容
3.3雇佣人员工作地点
3.4雇佣人员工作时长
3.5雇佣人员薪酬及福利
4.合同履行期限
5.违约责任承担
5.1承揽合同违约责任
5.1.1项目延期违约责任
5.1.2项目质量不达标违约责任
5.1.3项目费用支付违约责任
5.2雇佣合同违约责任
5.2.1未能履行岗位职责违约责任
5.2.2未能遵守工作纪律违约责任
5.2.3薪酬福利支付违约责任
6.争议解决方式
6.1争议解决原则
6.2争议解决途径
7.合同解除条件
7.1双方协商解除
7.2单方解除
8.合同生效条件
9.合同变更程序
10.合同终止条件
11.合同解除后的处理
12.保密条款
12.1保密内容
12.2保密期限
12.3违反保密条款的责任
13.法律适用及管辖
14.其他约定事项
第一部分:合同如下:
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称:甲方(承揽方)为_______,乙方(雇佣方)为_______。
1.2合同双方法定代表人或负责人:甲方法定代表人/负责人为_______,乙方法定代表人/负责人为_______。
1.3合同双方联系方式:甲方联系电话为_______,电子邮箱为_______;乙方联系电话为_______,电子邮箱为_______。
2.承揽合同内容
2.1承揽项目概述:甲方委托乙方进行_______项目的承揽。
2.2承揽项目范围:具体范围包括_______。
2.3承揽项目质量要求:乙方需按照国家标准及甲方要求完成项目,确保项目质量达到_______。
2.4承揽项目进度安排:项目开始时间为_______,预计完成时间为_______。
2.5承揽项目费用及支付方式:项目总费用为_______,支付方式为_______。
3.雇佣合同内容
3.1雇佣岗位及职责:乙方需担任_______岗位,负责_______。
3.2雇佣人员工作内容:具体工作内容包括_______。
3.3雇佣人员工作地点:工作地点为_______。
3.4雇佣人员工作时长:每周工作_______小时,每天工作_______小时。
3.5雇佣人员薪酬及福利:乙方月薪为_______,福利待遇包括_______。
4.合同履行期限
合同自双方签字盖章之日起生效,至_______止。
5.违约责任承担
5.1承揽合同违约责任
5.1.1项目延期违约责任:若乙方未能按约定时间完成项目,每延期一日应向甲方支付_______作为违约金。
5.1.2项目质量不达标违约责任:若项目质量不达标,乙方应无条件返工,直至项目质量达到约定要求;若返工后仍不达标,乙方应向甲方支付_______作为违约金。
5.1.3项目费用支付违约责任:若甲方未能按约定时间支付费用,每延期一日应向乙方支付_______作为违约金。
5.2雇佣合同违约责任
5.2.1未能履行岗位职责违约责任:若乙方未能履行岗位职责,甲方有权解除合同,并要求乙方支付_______作为违约金。
5.2.2未能遵守工作纪律违约责任:若乙方违反工作纪律,甲方有权解除合同,并要求乙方支付_______作为违约金。
5.2.3薪酬福利支付违约责任:若甲方未能按约定支付薪酬福利,每延期一日应向乙方支付_______作为违约金。
6.争议解决方式
6.1争议解决原则:双方应本着友好协商、公平合理的原则解决争议。
6.2争议解决途径:若双方发生争议,应通过协商解决;协商不成的,可提交_______仲裁委员会仲裁。
7.合同解除条件
7.1双方协商解除:在合同履行过程中,若双方协商一致,可解除合同。
7.2单方解除
7.2.1甲方单方解除:在乙方出现严重违约行为时,甲方有权解除合同。
文档评论(0)