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2024版产业园区人才招聘与培训服务合同范本

本合同目录一览

1.合同订立依据与目的

1.1合同订立依据

1.2合同订立目的

2.定义与解释

2.1定义

2.2解释

3.服务内容与范围

3.1人才招聘服务

3.2培训服务

3.3服务范围

4.服务提供方与受服务方

4.1服务提供方

4.2受服务方

5.服务期限与地点

5.1服务期限

5.2服务地点

6.服务费用与支付方式

6.1服务费用

6.2支付方式

7.服务质量要求

7.1人才招聘服务质量要求

7.2培训服务质量要求

8.保密与知识产权

8.1保密

8.2知识产权

9.违约责任与争议解决

9.1违约责任

9.2争议解决

10.合同变更与解除

10.1合同变更

10.2合同解除

11.合同生效与终止

11.1合同生效

11.2合同终止

12.附则

12.1适用法律

12.2合同份数

12.3其他约定

13.附件

13.1附件一：人才招聘需求表

13.2附件二：培训计划表

13.3附件三：其他相关文件

14.合同签署与生效日期

14.1合同签署

14.2合同生效日期

第一部分：合同如下：

第一条合同订立依据与目的

1.1合同订立依据

本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。

1.2合同订立目的

本合同旨在明确产业园区人才招聘与培训服务的具体内容、服务期限、费用及双方的权利义务，以促进产业园区人才队伍的建设和发展。

第二条定义与解释

2.1定义

2.1.1人才招聘：指服务提供方根据受服务方的要求，为其提供符合岗位需求的人才选拔、推荐、招聘等服务。

2.1.2培训服务：指服务提供方根据受服务方的要求，为其提供包括但不限于专业技能培训、综合素质培训等服务。

2.2解释

本合同中的术语和定义，除非上下文另有规定，否则应按照本合同条款中的定义解释。

第三条服务内容与范围

3.1人才招聘服务

3.1.1服务提供方应按照受服务方的要求，在规定的时间内完成人才招聘工作。

3.1.2服务提供方应确保推荐的人才具备岗位所需的专业技能、工作经验和综合素质。

3.2培训服务

3.2.1服务提供方应根据受服务方的需求，制定详细的培训计划，包括培训内容、培训时间、培训师资等。

3.2.2服务提供方应确保培训质量，提高受服务方员工的业务能力和综合素质。

3.3服务范围

3.3.1服务提供方应提供人才招聘与培训服务的全过程，包括前期咨询、中期执行、后期评估等环节。

3.3.2服务范围包括但不限于产业园区内各企业的岗位需求分析、人才筛选、培训实施等。

第四条服务提供方与受服务方

4.1服务提供方

4.1.1服务提供方应为具有合法经营资格、具备人才招聘与培训服务能力的企业或机构。

4.1.2服务提供方应具备一定的行业背景和丰富的人才资源。

4.2受服务方

4.2.1受服务方应为产业园区内注册的合法企业或机构。

第五条服务期限与地点

5.1服务期限

5.1.1本合同的有效期为自双方签署之日起至规定服务期限届满之日止。

5.1.2服务期限具体时长由双方协商确定。

5.2服务地点

5.2.1服务地点为产业园区内各企业所在地的办公场所。

5.2.2服务提供方应在受服务方指定的服务地点提供服务。

第六条服务费用与支付方式

6.1服务费用

6.1.1人才招聘服务费用按照实际招聘人才数量和岗位级别计算。

6.1.2培训服务费用按照培训计划实施过程中实际发生的费用计算。

6.2支付方式

6.2.1受服务方应按照本合同约定的时间节点向服务提供方支付服务费用。

6.2.2支付方式为银行转账或现金支付，具体支付方式由双方协商确定。

第八条保密与知识产权

8.1保密

8.1.1双方对本合同内容以及在与履行本合同有关的过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。

8.1.2未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露或披露对方的商业秘密。

8.2知识产权

8.2.1服务提供方提供的培训资料、课件等知识产权归服务提供方所有。

8.2.2受服务方在使用服务提供方提供的知识产权时，不得侵犯其著作权、商标权等知识产权。

第九条违约责任与争议解决

9.1违约责任

9.1.1若一方违反本合同的约定，导致对方遭受损失的，违约方应承担相应的违约责任。

9.1.2违约责任的承担方式包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

9.2争议解决

9.2.1双方应友好协商解决本合同履行过程中产生的争议。

9.2.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

第十条合同变更与解除

10.1合同变更

10.1.1合同的任何变更必须以书