《职业卫生管理指南》管理制度规定办法.doc

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质量、环境和安全管理体系程序文件

文件编号:SFJ/QEP-01-R0-2013

发布日期:04-07-2013

标题：文件控制程序

附件数量：7

分发编号：

审核人:

实施日期:04-07-2013

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目的

坚持“预防为主，防治结合”的职业病防治方针，为贯彻落实国家各项职业病防治法规、制度和标准，预防职业病发生，保护员工职业健康权益，特制订本指南。

范围

本程序适用于工厂管辖范围内的职业卫生管理。

名词解释

职业病危害，是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。职业病危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。

噪声：凡是妨碍人们正常休息、学习和工作的声音，以及对人们要听的声音产生干扰的声音就叫噪声。

尘肺：尘肺是由于在职业活动中长期吸入生产性粉尘（灰尘），并在肺内潴留而引起的以肺组织弥漫性纤维化（疤痕）为主的全身性疾病。

职业病：是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。

职业禁忌证：是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。

组织与职责

4.1安环部

4.1.1制定《年度职业病防治计划和实施方案》

4.1.1.1收集资料，资料包括各部门上年度职业卫生工作的反馈意见和上年度职业卫生工作的总结意见和建议；

4.1.2.2编制和修改《年度职业病危害防治计划和实施方案》，提交《年度职业病危害防治计划和实施方案》给工厂EHS生产委员会（工厂职业卫生领导小组）进行审核、通过，下发工厂各部门贯彻执行；

编制《年度职业病防治计划和实施方案》收集资料审核

编制《年度职业病防治计划和实施方案》

收集资料

审核

签批

实施

通过

不通过

安环部

公司EHS生产委员会

（职业卫生领导小组）

各部门

修改

4.1.2.1组织建立、完善职业卫生管理制度、职业病防治责任制度。

4.1.2.2监督各部门按照规定执行。

4.1.3职业病防治宣传教育培训

4.1.3.1组织制定《职业病防治宣传教育培训制度》；

4.1.3.2制定职业病防治宣传教育培训计划（包括职业卫生管理人员、新员工的职业卫生三级培训、在岗人员职业卫生培训、临时外来人员职业卫生培训），提交工厂安委会进行审核、通过；

4.1.3.3编写和更新培训课件和资料，做好培训记录和台账；

4.1.3.4建立健全职业卫生宣传培训档案；

4.1.3.5负责工厂职业卫生公告栏的设置，监督车间及时对职业病危害检测和评价结果进行张贴告知及更新；

4.1.3.6监督各部门职业卫生培训和警示标识的安装、维护工作；

4.1.3.7组织开展《职业病防治法》宣传周活动。

4.1.4职业健康监护

4.1.4.1制定和更新各岗位上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查的项目，确定检查合格标准，提交工厂EHS生产委员会（工厂职业卫生领导小组）进行审核；

4.1.4.2审核评估上岗前职业健康检查结果，通知人力资源部录取职业健康检查结果合格的人员，并建立新员工职业健康监护档案；

4.1.4.3确定在岗期间、转岗、离岗人员的职业健康检查的岗位、人数和体检项目的明细。然后通知人力资源部协调体检员工的工作安排和时间（如噪声体检需作业人员脱离噪声环境48h后进行）；

4.1.4.4负责将在岗、转岗、离岗职业健康检查结果告知用人部门；

4.1.4.5组织复查人员进行复查（人力资源部协助），针对职业禁忌证员工，通知属地部门、人力资源部进行转岗协调，同时对职业禁忌证员工的转岗情况进行监督、跟踪；

4.1.4.6对出现的疑似职业病病例，负责收集相关材料，进行职业病诊断流程；

4.1.4.7建立和完善职业健康监护档案。

4.1.5职业病危害因素申报

收集职业病危害因素申报或变更申报需要的相关资料，填写申报表，经工厂审核通过、盖章后报卫生行政部门备案。

4.1.6职业病危害因素检测和评价

4.1.6.1制定职业病危害因素检测或评价计划，报工厂批准后，通知采购部采购职业病危害因素检测或评价服务。职业病危害因素定期检测每年一次，职业病危害现状评价每三年一次，进行职业病危害现状评价的当年可以不进行职业病危害因素定期检测，职业病危害现状评价中的检测结果作为当年的定期检测结果；

4.1.6.2配合职业病危害因素检测和评价机构进行职业病危害因素检测和评价工作