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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024全新转正合同范本

本合同目录一览

1.合同主体及定义

1.1甲方（用人单位）

1.2乙方（员工）

1.3合同期内

2.试用期限

2.1试用期时长

2.2试用期工资

3.转正后待遇

3.1转正工资

3.2五险一金

3.3带薪年假

4.工作内容与要求

4.1工作岗位

4.2工作职责

4.3绩效考核

5.合同解除与终止

5.1双方协商一致解除

5.2甲方单方面解除

5.3乙方提前解除

5.4合同到期终止

6.保密协议

6.1保密内容

6.2保密期限

6.3违约责任

7.知识产权归属

7.1作品著作权

7.2专利权

7.3商标权

8.竞业限制

8.1限制范围

8.2限制期限

8.3补偿金

9.培训与培训费用

9.1培训内容

9.2培训费用

9.3培训期间待遇

10.劳动争议解决

10.1协商解决

10.2调解解决

10.3仲裁解决

10.4诉讼解决

11.合同的生效、修改与解除

11.1合同生效条件

11.2合同修改

11.3合同解除

12.违约责任

12.1甲方违约

12.2乙方违约

13.其他约定

13.1社会保险

13.2福利待遇

13.3劳动保护

14.合同的签订、变更与终止

14.1签订日期

14.2合同变更

14.3合同终止

第一部分：合同如下：

第一条合同主体及定义

第二条试用期限

2.1乙方自签订本合同之日起，享有为期个月的试用期，试用期满后，如双方同意继续履行劳动合同，则本合同正式生效。

第三条转正后待遇

3.1试用期满后，如乙方符合甲方岗位要求和绩效考核标准，甲方应按照本合同约定的工资标准为乙方办理转正手续。

（1）每月工资为人民币元整，甲方定期按规定为乙方发放工资；

（2）甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，个人应缴纳的部分由乙方承担；

（3）乙方享有带薪年假，根据国家规定和甲方内部制度执行。

第四条工作内容与要求

4.1乙方在合同期内担任甲方设定的工作岗位，具体工作岗位、职责和要求如下：

（1）工作岗位：X（请根据实际情况填写）；

（2）工作职责：X（请根据实际情况填写）；

（3）绩效考核：甲方按照公平、公正、公开的原则，对乙方的工作绩效进行定期考核。

第五条合同解除与终止

5.1双方协商一致解除本合同时，应书面签署解除协议，并办理相关手续。

5.2甲方单方面解除本合同的情形如下：

（1）乙方严重违反国家法律法规、甲方规章制度；

（2）乙方严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作；

（4）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；

（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经双方协商未能就变更合同达成协议。

5.3乙方提前解除本合同的情形如下：

（1）乙方提前三十日以书面形式通知甲方；

（2）乙方在试用期内提前三日通知甲方。

5.4本合同到期终止时，如双方未达成续签协议，则本合同自行终止。合同到期终止前，甲方应提前三十日通知乙方。

第六条保密协议

6.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，应对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。

6.2保密期限自乙方签订本合同时起算，至合同到期终止或解除之日起满一年止。

6.3乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。

第八条知识产权归属

7.1乙方在合同期内所创作的与甲方业务相关的作品，包括但不限于文字、图片、视频等，其著作权归甲方所有。

7.2乙方在合同期内所提出的专利申请，包括但不限于发明、实用新型、外观设计等，其专利权归甲方所有。

7.3乙方在合同期内所申请的商标，其商标权归甲方所有。

第九条竞业限制

8.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得在与甲方经营同类业务的企事业单位、社会团体或者其他经济组织从事相同或者类似的工作。

8.2竞业限制地域为全国范围内。

8.3甲方应按月向乙方支付竞业限制补偿金，补偿金标准为乙方一个月的工资。

第十条培训与培训费用

9.1甲方应按照业务需要，组织对乙方进行培训，提高乙方的业务技能。

9.2培训费用包括培训期间的差旅费、培训费、资料费等，由甲方承担。

9.3乙方在培训期间，应遵守培训纪律，完成培训任务。

第十一条