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猪场管理员工制度范文

1、严格执行“畜禽饲养兽药使用准则”，“畜禽饲养兽医防疫准

则”等有关标准。

2、引种来源、饮水质量、饲料质量、兽药使用、防疫、环境卫生

条件等方面应符合有关标准要求。

3、严格执行生产区和生活区相隔离的原则。场内人员、动物和物

品运转采取单一流向、场西净道和场东污道不交叉、防止污染和疫病

传播。

4、坚持“全进全出”原则。即、同一畜禽舍单元只饲养同一批次

的畜禽，同批进，同批出。

5、免疫接种和疫病控制和扑灭根据《中华人民共和国动物防疫

法》及其配套法规的要求，结合当地实际情况，选择适宜的疫苗、免

疫程序和免疫方法，发生疫病或怀疑发生疫病时，依据《中华人民共

和国动物免疫法》及时采取以下有效措施。

6、卫生消毒按照有关标准应制定合理的畜禽舍消毒程序和制度，

并认真执行;畜禽舍清洗、消毒完毕后到进畜禽前空舍时间至少____

周、关闭并有“谢绝参观”标志。进出车辆和所有进场人员必须进过

消毒后才可进入，外来人员不能随意进出生产区;工作人员须经健康检

查，进畜禽舍前必须更换干净的工作服和工作鞋。

7、日常饲养管理，严格按照有关要求饮水、喂料、提供适宜的温

度、光照，保证空气质量，根据日龄、体重及时调整密度并分群，以

便饲养管理。

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8、按照有关标准做好病，死畜禽的处理和畜禽场废弃物处理，建

立完善的生产记录档案，适时出栏、检疫。

猪场管理员工制度范文（2）

一、工作责任与职权

1.猪场管理员的主要职责是管理和监督猪场日常运营，确保猪场

的生产、养殖和销售工作的顺利进行。

2.猪场管理员应组织和指导猪场工作人员的日常工作，提供所需

的培训和指导，确保员工的工作质量和效率。

3.猪场管理员有权制定或调整员工的工作计划，并对其执行情况

进行监督和评估。

4.猪场管理员有权对员工的违纪行为进行纪律处分，包括口头警

告、书面警告、停职和解雇等。

二、工作规范和要求

1.猪场管理员应遵守国家法律法规和猪场的各项规章制度，保证

猪场的合法运营和质量安全。

2.猪场管理员应保持良好的工作态度和职业操守，以身作则，对

员工进行示范和引导。

3.猪场管理员应定期检查和维护猪场设施设备的正常运行，及时

发现和解决问题，并确保员工的生产工具和劳动保护设备的配备和使

用。

4.猪场管理员应确保猪场的卫生和环境安全，定期进行清洁消毒

和排查隐患，防止疾病传播和事故发生。

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5.猪场管理员应安排合理的员工轮班和休假制度，确保猪场的正

常运作和员工的休息权益。

6.猪场管理员应协助上级和相关部门进行生产统计和报表填报，

提供准确的数据和信息支持。

7.猪场管理员应积极沟通和协作，与相关部门和合作伙伴保持良

好的合作关系，及时处理问题和化解冲突。

三、安全生产与环境保护

1.猪场管理员应严格贯彻执行猪场的安全生产规定，组织和指导

员工进行安全培训和技术交流，提高员工的安全意识和技能。

2.猪场管理员应制定和实施安全生产措施，包括岗位操作规程、

应急预案和事故报告制度等，确保猪场的生产过程安全可靠。

3.猪场管理员应指导员工正确使用劳动保护设备，对有害因素和

事故隐患进行排查和处理，确保员工的身体健康和工作安全。

4.猪场管理员应加强环境保护意识，指导员工正确处理污水、废

气和废弃物等，确保猪场的环境友好和养殖活动的可持续发展。

5.猪场管理员应定期进行安全检查和隐患排查，及时采取措施消

除隐患，加强安全教育和整改工作。

四、员工培训与绩效考核

1.猪场管理员应制定并实施员工培训计划，提升员工的技能和知

识水平，培养和发展员工的潜力和能力。

2.猪场管理员应对员工的工作表现进行日常考核和定期绩效评

估，根据评估结果进行奖励和激励措施。

3.猪场管理员应协助人力资源部门进行员工岗位调整和晋升，根

据员工的发展需求和公司的实际情况进行调整和安排。