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民营医院外出进修制度范文
作为一所民营非盈利性综合性医院,为进一步规范我院专业技术
人员外出进修学习管理工作,提高专业技术人员业务素质和医院整体
医疗服务水平,完善人才梯队建设,合理、有序的安排我院专业技术
人员人员外出进修学习,促进医院良性发展,特制定本规定。
一、拟选送外出进修学习者必备条件
(一)政治觉悟高,思想素质过硬。热爱医院和本专业,思想进
步,业务素质较高,能安心本专业的学习和工作,遵守医院的各项规
章制度,积极配合科室及医院的工作,且具备一定的培养潜质。
(二)必须具备执业资质。
1、必须取得执业医师或护士资质或相应的资格证书;
2、民营医院人才流动性强,进修者必须具备在我院执业资质,新
聘专业技术人员在试用期或执照未变更到本院时不得进修。
(三)具有相关专业中级或中级以上职称。
(四)未晋升中级职称的医务人员,原则上不派出进修学习。但因
科室或医院业务发展需要必须进修学习的人员,经科室讨论同意,科
主任书面材料推荐,经医教科审核报医院院长办公会讨论批准后可提
前安排进修学习。
(五)近三年内未发生医疗事故或上年度未发生院内专家认为有明
显过错的医疗纠纷者。
二、办理外出进修程序及规定
(一)常规程序:个人申请→科室同意→医教科审核→院长办公会
批准
第1页共7页
(二)次年外出进修计划由各科室于本年度____月份之前提出,申
请进修人员必须在本年度填写《医院外出进修学习人员申请表》,经
科室讨论同意科主任签字后报医教科,年底由医教科统一上报院长办
公会议研究决定,院长办公会议批准后,按进修医院要求时间提前一
周办理外出进修学习相关手续。经医教科审核,报请院部批准,并签
定《进修责任协议书》后实施。
(三)当年进修计划因故未实施者,第二年如需进修者必须重新申
报。
(四)进修单位的确定原则上由医教科统一联系安排。经同意后也
可由科室或个人联系,但必须优先考虑本省内距离近、收费低、有专
业特色的单位。
(五)临时决定的短期(一般为____至____个月)进修学习或培训先
由本人申请或凭会议通知,科主任签字同意并安排好科室工作,经医
教科审核签字,分管院长批准后可外出学习;担任行政职务的人员外
出还须经院长同意。
三、相关规定
(一)要求进修人员拟进修医院应为国内或省内有一定知名度的三
级医院及专科医院,或者是所进修学科水平在国内处于领先水平。
(二)原则上不允许跨专业、跨学科进修,确因医院或科室工作需
要等原因,须经院长办公会议研究决定。
(三)进修人员必须按计划完成学习任务,按时返回单位上班。不
得随意更改进修专业、不得随意提前终止或延期进修,如确因医院或
科室有特殊情况需要更改专业或提前终止、延期进修者,须经科室主
任、医教科、院领导逐级批准。
第2页共7页
(四)经医院批准的长、短期进修学习人员外出前,须到医教科签
定协议,并到人力资源部办理外出学习相关手续。进修学习期间费用
及工资福利待遇,按医院人力资源部、财务科相关规定执行。
(五)进修学习期间,因违反进修医院的规章制度或医疗行为过失
被进修医院退回医院者,进修费用由进修者全额承担,____年内不得
提出各种形式的进修、上学和参加学术会议的申请。
(六)进修一年者回院后休息____天,半年者休息____天,短期者
休息____天,不按时上班者以矿工论处。
四、进修学习后管理规定
(一)进修学习结束返院后,应及时到医教科、人力资源部报到,
办理销假相关手续,并将新的信息和学习内容以书面形式报医教科,
提出改进工作的计划和措施,必要时可安排院内讲座。
(二)进修返院后一周内将结业证书、鉴定表复印件及汇报材料交
医教科存档,否则不予报销进修学习费用,并取消下次外出进修学习
机会。
(三)进修者进修回院后在临床工作中应积极开展并推行新技术、
新业务。医院将对进修回院后1到____年内开展新技术、新业务有突
出贡献者给予重奖。
五、本规定自下发之日起执行,原来相关规定与本规定不一致之
处以本规定为准。
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