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2024版中式快餐连锁劳务派遣服务合同范本
本合同目录一览
1.合同基本信息
1.1合同双方名称及地址
1.2合同签订日期
1.3合同有效期
2.服务内容
2.1服务范围
2.2服务标准
2.3服务期限
3.劳务派遣人员管理
3.1派遣人员资格要求
3.2派遣人员招聘与培训
3.3派遣人员考核与奖惩
4.工作时间与休息休假
4.1工作时间
4.2休息休假
4.3加班规定
5.薪酬待遇
5.1基本工资
5.2奖金及补贴
5.3社会保险及公积金
6.劳动保护与职业健康
6.1劳动保护用品
6.2职业健康检查
6.3职业病防治
7.保密条款
7.1保密义务
7.2保密措施
7.3违约责任
8.违约责任
8.1违约行为
8.2违约责任承担
8.3违约金计算
9.合同解除与终止
9.1合同解除条件
9.2合同终止条件
9.3合同解除或终止的程序
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决机构
10.3争议解决费用
11.法律适用
11.1适用法律
11.2司法管辖
12.其他约定事项
12.1不可抗力
12.2合同附件
12.3合同解释
13.合同签署
13.1签署方式
13.2签署日期
13.3签署地点
14.合同生效
14.1生效条件
14.2生效日期
14.3生效地点
第一部分：合同如下：
第一条合同基本信息
1.1合同双方名称及地址
甲方：[甲方全称]，住所地：[甲方住所地]
乙方：[乙方全称]，住所地：[乙方住所地]
1.2合同签订日期
本合同于2024年[签订日期]日签订。
1.3合同有效期
本合同自签订之日起生效，有效期为[合同有效期]，合同期满后，如双方无异议，可续签。
第二条服务内容
2.1服务范围
乙方负责向甲方提供中式快餐连锁劳务派遣服务，服务内容包括但不限于：员工招聘、培训、派遣、管理、离职手续办理等。
2.2服务标准
乙方派遣的劳务人员应满足甲方要求的工作技能和服务标准，具体标准详见附件《中式快餐连锁劳务派遣服务标准》。
2.3服务期限
本合同服务期限为[服务期限]，自合同生效之日起计算。
第三条劳务派遣人员管理
3.1派遣人员资格要求
1.年龄在[年龄范围]之间；
4.符合甲方岗位要求。
3.2派遣人员招聘与培训
乙方负责招聘符合资格的劳务人员，并对新入职人员进行岗前培训，确保其具备履行岗位职责的能力。
3.3派遣人员考核与奖惩
乙方应对派遣人员进行定期考核，考核结果作为奖惩依据。考核内容包括但不限于：工作态度、工作能力、服务质量等。
第四条工作时间与休息休假
4.1工作时间
乙方派遣的劳务人员应按照甲方规定的工作时间执行，工作时间包括但不限于：全日制、兼职、计时工等。
4.2休息休假
乙方派遣的劳务人员享有国家规定的休息休假待遇，具体休假安排由甲方根据实际情况制定。
4.3加班规定
乙方派遣的劳务人员加班需按照国家相关法律法规执行，甲方应支付加班费。
第五条薪酬待遇
5.1基本工资
乙方派遣的劳务人员的基本工资按照甲方规定的工资标准执行，具体金额详见附件《中式快餐连锁劳务派遣人员工资标准》。
5.2奖金及补贴
乙方派遣的劳务人员享有甲方规定的奖金及补贴，包括但不限于：全勤奖、夜班补贴、高温补贴等。
5.3社会保险及公积金
乙方派遣的劳务人员应依法参加社会保险和缴纳住房公积金，具体缴费标准和比例按照国家及地方相关政策执行。
第六条劳动保护与职业健康
6.1劳动保护用品
甲方为乙方派遣的劳务人员提供必要的劳动保护用品，包括但不限于：工作服、手套、口罩等。
6.2职业健康检查
乙方派遣的劳务人员应定期进行职业健康检查，检查费用由甲方承担。
6.3职业病防治
甲方应采取有效措施预防职业病的发生，对疑似职业病病例应及时进行诊断和治疗。
第七条保密条款
7.1保密义务
双方对本合同内容、服务内容、人员信息等负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。
7.2保密措施
双方应采取必要措施保护保密信息，包括但不限于：限制访问权限、签订保密协议等。
7.3违约责任
如因一方违反保密义务导致保密信息泄露，应承担相应的违约责任。
第八条违约责任
8.1违约行为
1.乙方未按照合同约定派遣符合资格的劳务人员；
2.甲方未按照合同约定支付劳务人员的工资、奖金及补贴；
3.任何一方未按照合同约定履行保密义务；
4.一方未按照合同约定解除或终止合同；
5.一方未按照合同约定承担违约责任。
8.2违约责任承担
1.任何一方违反合同约定，应立即采取补救措施，并承担由此产生的全部责任；
2.因违约行为给对方造成损失的，违约方应承担相应的赔
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