中小型员工聘用合同12篇.docx

PAGE

PAGE1/NUMPAGES3

中小型员工聘用合同12篇

中小型员工聘用合同篇1

甲、乙双方根据国家、省制定的有关劳动法律、法规和政策，自愿签订如下劳动合同，共同履行。

一、合同期限

(一)定期：本合同期限为_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

其中试用期__________________—个月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止；

有学徒期限的工种，学徒期_________年_________月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

(二)不定期：自_________年_________月_________日起，终止劳动合同的条件如下：_________。

二、生产(工作)任务及条件

甲方根据生产(212作)需要，分配乙方在_________担任_________工作，在正常情况下乙方必须完成生产(工作)任务。

具体生产(212作)任务和责任如下：_________。

为保证乙方能顺利完成生产(212作)任务，甲方应根据国家、省有关职工劳动安全、劳动保护、职业卫生的规定，给乙方提供必需的生产(工作)条件。

三、双方的权利与义务

(一)甲方的权利：

1、对乙方进行管理教育，按岗位责任，检查督促乙方完成生产、工作任务；

2、按照国家、省和企业规定，对乙方实施奖励、处分；

3、根据生产工作或调整劳动组织需要，在征得乙方同意后变动乙方生产、工作岗位，改变乙方工种；

4、按照国家、省有关规定和本合同有关条款，解除与乙方签订的劳动合同；

5、乙方不履行本合同，有权向有关部门申诉；

6、其他权利：_________。

(二)甲方的义务：

1、向乙方宣传国家、省的法律、法规和政策，以及本单位的规章制度，经常对乙方进行思想政治、遵纪守法和职业道德教育；

2、保障乙方的合法权益；

3、创造条件，提高乙方的政治和技术业务素质；

4、按照国家、省的有关规定及本合同的有关条款，按时发给乙方工资(奖金)、津贴、补贴、保险福利待遇和劳动保护、防护用品；

5、其他义务：_________。

(三)乙方的权利：

1、按照国家、省的规定，有参加政治、技术(业务)学习(培训)，参加工会，参军，参与民主管理和担任管理人员职务，评选和被评选先进职工等项权利；

2、按规定领取工资、各种奖金、津贴、补贴和享受社会保险福利待遇；

3、按照国家和省有关规定及本合同的有关条款，要求解除合同；

4、甲方不履行本合同，有权向有关部门申诉；

5、其他权利：_________。

(四)乙方的义务：

1、遵守国家法令和社会公德，保守国家和甲方的机密，爱护公共财物；

2、按照国家、省和甲方的有关规定，遵守劳动纪律、服务规范、安全生产规程，讲究职业道德；

3、服从领导，尽职尽责，积极完成生产、工作任务；

4、努力学习政治文化，钻研技术业务，不断提高政治文化和技术业务水平，积极参加必要的社会活动；

5、其他义务：_________。

四、劳动报酬

合同期内，甲方应按照有关规定支付乙方劳动报酬，具体办法和标准如下：_________。

五、社会保险和生活福利待遇

(一)乙方患职业病或因工负伤以及患病或非因工负伤的有关待遇，按国家、省现行规定执行；

(二)乙方因病或非因工死亡、因工死亡钓有关待遇，按国家，省现行规定执行；

(三)乙方其他福利待遇，如公休假、婚丧假、节育假、产假、探亲假，交通、取暖、住房、用水、洗理费、困难补助、分配住房，孕期、哺乳期、子女人托等按国家、省和甲方的有关规定执行；

(四)乙方失业保险基金、退休养老保险基金按国家、省规定由甲乙双方负担。

乙方负担部分，由甲方代乙方上缴当地社会保险机构；

(五)乙方退休养老保险待遇、工龄及养老保险投保时间计算，按国家，省的现行有关规定执行。

六、劳动合同的变更、续订、终止、解除及违约责任

(一)下列情况，甲乙双方可以变更本合同的相关内容；

1、甲方转产或调整生产任务的；

2、甲乙双方协商同意，而且不损害国家和双方利益的；

3、本合同订立时所依据的法律、法规、政策已经修改或废止的；

4、由于不可抗力致使本合同无法履行的；

5、其他情况：_________。

(二)劳动合同期满，即终止执行。