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2024年大学生就业政策解读培训合同模板
本合同目录一览
1.培训目的及意义
1.1培训目标
1.2培训意义
2.培训对象及报名条件
2.1培训对象
2.2报名条件
3.培训时间及地点
3.1培训时间
3.2培训地点
4.培训内容
4.1政策解读
4.2就业指导
4.3实战演练
5.培训师资
5.1师资力量
5.2师资资质
6.培训费用及支付方式
6.1培训费用
6.2支付方式
7.培训资料及用品
7.1资料提供
7.2用品提供
8.培训考核及证书
8.1考核方式
8.2证书发放
9.培训纪律及注意事项
9.1培训纪律
9.2注意事项
10.合同变更及解除
10.1合同变更
10.2合同解除
11.违约责任及赔偿
11.1违约责任
11.2赔偿方式
12.争议解决
12.1争议解决方式
12.2争议解决地点
13.合同生效及终止
13.1合同生效
13.2合同终止
14.其他约定事项
第一部分：合同如下：
第一条培训目的及意义
1.1培训目标
本次培训旨在帮助大学生全面了解和掌握2024年最新的就业政策，提高就业竞争力，实现顺利就业。
1.2培训意义
通过本次培训，大学生可以：
（1）了解国家及地方就业政策；
（2）掌握就业求职技巧；
（3）提升职业素养和就业心理素质；
（4）拓展就业渠道，提高就业成功率。
第二条培训对象及报名条件
2.1培训对象
全国范围内2024届高校毕业生。
2.2报名条件
（1）具备完全民事行为能力；
（2）热爱祖国，遵纪守法；
（3）愿意参加就业政策解读培训；
（4）身体健康，能适应培训强度。
第三条培训时间及地点
3.1培训时间
本次培训为期两天，具体时间为2024年X月X日至2024年X月X日。
3.2培训地点
市大酒店
第四条培训内容
4.1政策解读
（1）国家及地方就业政策解读；
（2）就业形势分析；
（3）就业补贴政策解读；
（4）创业政策解读。
4.2就业指导
（1）简历制作及投递技巧；
（2）面试技巧；
（3）职场礼仪；
（4）就业心理调适。
4.3实战演练
（1）模拟面试；
（2）简历评审；
（3）职业规划辅导；
（4）创业项目路演。
第五条培训师资
5.1师资力量
本次培训邀请具有丰富就业指导经验和政策解读能力的专家、学者及企业HR担任讲师。
5.2师资资质
（3）持有相关职业资格证书。
第六条培训费用及支付方式
6.1培训费用
本次培训费用为人民币X元。
6.2支付方式
（1）学员可在报名时一次性支付全部培训费用；
（2）学员可选择分期支付，具体支付计划如下：
1.报名时支付50%；
2.培训前一个月支付剩余50%。
第七条培训资料及用品
7.1资料提供
培训期间，主办方将为每位学员提供培训教材、政策文件及相关资料。
7.2用品提供
主办方将提供培训场地、投影仪、音响设备、茶歇等用品。
第八部分：合同如下：
第八条培训考核及证书
8.1考核方式
培训结束后，将对学员进行考核，考核形式包括笔试和面试。笔试主要考察学员对培训内容的掌握程度，面试主要考察学员的求职技巧和表达能力。
8.2证书发放
考核合格者，将获得由主办方颁发的《2024年大学生就业政策解读培训结业证书》。
第九条培训纪律及注意事项
9.1培训纪律
（1）学员应遵守培训纪律，按时参加培训课程；
（2）培训期间，学员应保持手机静音，不得擅自离场；
（3）学员应尊重讲师，保持课堂秩序。
9.2注意事项
（1）学员应自备笔记本电脑或记事本，以便记录培训内容；
（3）学员应妥善保管个人物品，确保个人安全。
第十条合同变更及解除
10.1合同变更
（1）双方协商一致，可以对本合同进行变更；
（2）变更内容应以书面形式确定，并经双方签字盖章后生效。
10.2合同解除
（1）如一方违约，另一方有权解除合同；
（2）因不可抗力导致合同无法继续履行时，双方均有权解除合同。
第十一部分：违约责任及赔偿
11.1违约责任
（1）如一方未按合同约定支付培训费用，应向对方支付违约金；
（2）如一方未按合同约定提供培训服务，应向对方支付违约金；
（3）如一方泄露对方商业秘密，应承担相应的法律责任。
11.2赔偿方式
（1）因一方违约导致另一方遭受损失的，违约方应承担赔偿责任；
（2）赔偿金额根据实际损失和违约方的过错程度确定。
第十二部分：争议解决
12.1争议解决方式
双方发生争议时，应友好协商解决。协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
12.2争议解决地点
争议解决地点为培训所在地，即市大酒店。
第十三部分：合同生效及终止
13.1合同生效
本合同自双方签字盖章之日起生
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