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员工岗前培训总结报告(精选3篇).pdf

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非淡泊无以明志,非宁静无以致远。——诸葛亮

员工岗前培训总结报告(精选3篇)

员工岗前培训总结报告篇1

各位新员工:

大家好!经过为期一周的紧张培训,我相信大家对从企业文化到

管理制度,从业务操作到服务礼仪都有了大概的了解,首先祝贺你们

即将步入岗位工作,开启人生新的征程。同时,也预祝你们能在新的

岗位上实现自我发现、自我提升和自我完善。

借此机会,我代表分行党委讲几点意见,希望你们在以后的工作

中能够珍惜提供的平台,严格要求自己,砥砺奋进,早日成长成才。

一是积极融入,尽快适应。

首先是融入岗位。要认真学习业务操作,熟悉岗位制度,遵守管

理规定,适应工作环境,树立工作责任心,从转变思想开始,将个人

发展融入岗位工作;其次是融入集体。一滴水只有放进大海,才不会

枯竭,一个人只有融入集体,才能更好的发挥力量。新员工要积极主

动的融入到工作环境中,树立大局意识与集体意识,勤学多问,在团

队中学习提升自己,发挥团结协作,增强集体荣誉感;再次是要融入

发展。你们正值青春韶华,正是干事创业阶段,分行是一个年轻的、

优秀的、有潜质的团队,正处于快速发展阶段,要将你们的青春活力,

拼搏奋进融入到业务发展,努力适应发展速度,将自己价值的实现融

入到企业的长远发展中来。

二是努力学习,快速提升。

从你们大学毕业走出校门的那一天,大学四年所学到的知识已经

有50%老化掉了,要是自己尽快脱颖而出,成为优秀的人才,关键是

要提高自主学习的能力,尤其是刚踏入社会,步入岗位的你们,需要

学习的东西还有很多,从业务技能到专业知识,从工作发放到为人处

事,既要把所学的知识运用到实践,又要学会在实践中总结经验,快

速提升。向前辈学习,可以让你少走弯路,用心积累可以是你成长的

更快,毕业后的五年既是过渡期,更是职业生涯的定型期,利用这五

年学习、积累、厚积薄发才会让自己在以后的职业生涯中稳得住、走

非淡泊无以明志,非宁静无以致远。——诸葛亮

得正、长得快。所幸,不缺优秀的人才,只要你们有上进的愿望,你

都能从身边找到老师,找到榜样,也会为优秀的人提供更高的平台。

三是廉洁自律,忠诚担当。

你们正处于价值观形成和确立的关键时期,要始终严格要求自己,

不断强化自身修养,加强廉洁自律意识,守纪律,重操守,坚持自尊、

自省、自警、自励。作为一名银行从业人员,更是要筑牢道德风险堤

坝,坚持廉洁从业,经得起诱惑,守得住底线,在日常工作中,不断

增强职业道德意识、风险意识、法律意识和自我提防意识,将廉洁自

律内化于心,外化于行;在实践中,勤于思考,大胆探索,锤炼自己

忠诚履职、尽心尽责、积极进取的良好品质,逐渐成长为一名德、能、

勤、绩、廉全面发展的综合性人才;要忠于组织、忠于事业、忠于岗

位,要树立大局意识、规矩意识、责任意识和奉献意识,要守得住清

贫、耐得住寂寞,在平凡的岗位上将自己锤炼成优秀人才。

四是敬业奉献,志存高远。

目前,正处于快速发展阶段,基层职工工作压力大、任务重是现

实情况,你们必须做好能吃苦、能打仗的准备。我行有一批很优秀的

员工,他们经历了发展初期与发展中的每一步艰难,始终秉持兢兢业

业、精益求精的工作作风,以超乎寻常的努力向着更高、更远、更强

的目标迈进,他们不仅为分行的发展做出了巨大贡献,也在这个过程

中得到了很好的历练,走上了管理岗位,我想那是他们应得的,作为

新员工要懂得只要你付出同样的努力你也会在不远

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