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君子忧道不忧贫。——孔丘
控制程序文件、相关文件和培训记录对照表
序标准要求编号程序文件名（输入）相关文件（输出）培训记录文文件编号
号件
14.2.1总则培训管理手册《培训实施决定书》
4.2.2确定组织需求条款中描述
24.2.3确定和分析能确定和分析能与本组织主业相关的《岗位职责书》；HRU423001F01
力需求力控制程序法规、规章或标准
能力评审控制《岗位职责《日清表》HRU424001F01
34.2.4评审能力程序书》《OEC考核台帐》HRU424001F02
44.2.5确定能力差距HRU425001F01
4.2.6识别解决办法确定和解决能《日清表》《能力差距及培训需求
5以弥补能力差距力差距控制程说明》
4.2.7为培训需求确序《OEC考核台帐》
6定说明
4.3.1总则确定制约条件《能力差距及培训需《培训制约排查表》HRU432001F01
74.3.2确定制约条件控制程序求说明》
4.3.3培训方式和选培训方式和选《能力差距及培训需
8择准则择准则控制程求说明》《培训方式选择表》HRU433001F01
序《培训制约排查表》
《培训课程计HRU434001F01
94.3.4培训计划培训计划制定《培训方式选择表》划》
控制程序《培训效果调查表》HRU434001F02
《培训实施决定书》HRU434001F03
《教师资格审查表》HRU435001F01
《培训课程计《培训合同》HRU435001F02
104.3.5选择培训提供培训教师选择划》《HRU435001F03
内部培训教师一览表》
者评价控制程序《外部培训教师一览表》HRU435001F04
《培训效果调查表》《外部培训机构一览表》HRU435001F05
4.4.2.1培训前支持培训支持控制《能力差距及培训需求《培训前简要介绍报告》HRU442001F01
114.4.2.2培训支持程序说明》
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