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2024-12-24 发布于黑龙江
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劳资纠纷培训.pptx

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劳资纠纷培训;目录;01;指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷，即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。;;影响企业正常运营、降低生产效率、增加企业成本、损害企业形象等。;02;《中华人民共和国劳动法》;地方政府政策解读;劳动合同管理;03;;定期召开员工大会或代表大会，向员工传达公司政策、决策和重大事项。;包括工作环境、薪酬福利、职业发展等方面，全面了解员工需求和满意度。;调解机构;04;建立有效的内部投诉举报机制，确保员工能够及时反映问题和不满。;主动参与调解;合理运用法律武器维护权益;;05;分析因确认劳动关系、劳动合同履行等引发的典型劳动争议案例，包括争议焦点、法律依据及裁决结果。;法院诉讼模拟;操作流程指南;保留证据;06;劳动争议全面解析;增强法律意识;;不断提升自身能力以适应变化;感谢观看