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2024年度出租汽车承包合同驾驶员培训规定
本合同目录一览
1.总则
1.1合同目的
1.2适用范围
1.3合同期限
1.4合同双方
2.驾驶员培训要求
2.1培训内容
2.2培训方式
2.3培训时间
2.4培训费用
3.培训实施
3.1培训计划
3.2培训组织
3.3培训评估
3.4培训考核
4.培训教材与资料
4.1教材内容
4.2教材更新
4.3资料提供
4.4资料保管
5.驾驶员培训考核
5.1考核方式
5.2考核标准
5.3考核结果
5.4考核复评
6.驾驶员培训考核不合格处理
6.1处理程序
6.2处理措施
6.3处理期限
6.4处理结果
7.驾驶员培训费用结算
7.1费用结算方式
7.2费用结算时间
7.3费用结算流程
7.4费用结算争议处理
8.驾驶员培训记录与档案
8.1记录内容
8.2记录方式
8.3档案管理
8.4档案查阅
9.合同变更与终止
9.1变更程序
9.2变更内容
9.3终止程序
9.4终止条件
10.违约责任
10.1违约情形
10.2违约责任
10.3违约处理
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决程序
11.3争议解决期限
12.合同生效与解除
12.1生效条件
12.2解除条件
12.3解除程序
13.其他约定
13.1合同附件
13.2合同未尽事宜
13.3合同解释
14.合同签署与生效日期
第一部分：合同如下：
1.总则
1.1合同目的
本合同旨在明确2024年度出租汽车承包合同驾驶员培训的相关规定，确保驾驶员具备相应的驾驶技能和安全知识，提高服务质量，保障乘客安全。
1.2适用范围
本合同适用于所有与出租汽车承包方签订2024年度出租汽车承包合同的驾驶员。
1.3合同期限
本合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。
1.4合同双方
甲方：出租汽车承包方
乙方：驾驶员
2.驾驶员培训要求
2.1培训内容
驾驶员培训内容包括但不限于：出租汽车行业法律法规、职业道德、安全驾驶知识、车辆操作技巧、应急处置能力等。
2.2培训方式
驾驶员培训方式为集中授课、现场教学和实践操作相结合。
2.3培训时间
驾驶员培训时间为2024年1月至3月，具体培训时间由甲方根据实际情况安排。
2.4培训费用
驾驶员培训费用由甲方承担，乙方无需支付。
3.培训实施
3.1培训计划
甲方应根据培训内容和驾驶员实际情况制定培训计划，并提前通知乙方。
3.2培训组织
甲方负责组织培训工作，包括聘请专业讲师、安排培训场地、提供培训教材等。
3.3培训评估
甲方对驾驶员的培训效果进行评估，包括理论知识和实践操作能力。
3.4培训考核
驾驶员完成培训后，需通过甲方组织的考核，考核合格后方可上岗。
4.培训教材与资料
4.1教材内容
培训教材应包括出租汽车行业法律法规、职业道德、安全驾驶知识、车辆操作技巧、应急处置能力等相关内容。
4.2教材更新
甲方应定期更新培训教材，确保教材内容与时俱进。
4.3资料提供
甲方应向驾驶员提供必要的培训资料，包括教材、习题、案例等。
4.4资料保管
驾驶员应妥善保管培训资料，不得随意丢弃或损坏。
5.驾驶员培训考核
5.1考核方式
驾驶员培训考核采取笔试和实操相结合的方式。
5.2考核标准
考核标准参照出租汽车行业相关法律法规和行业标准。
5.3考核结果
考核结果分为合格与不合格，合格驾驶员方可上岗。
5.4考核复评
不合格驾驶员可申请复评，复评合格后方可上岗。
6.驾驶员培训考核不合格处理
6.1处理程序
驾驶员培训考核不合格，甲方应告知乙方，并说明不合格原因。
6.2处理措施
驾驶员应在规定时间内接受复评，复评仍不合格的，甲方有权解除与驾驶员的承包合同。
6.3处理期限
驾驶员培训考核不合格处理期限为30个工作日。
6.4处理结果
驾驶员培训考核不合格的处理结果应书面通知驾驶员。
8.驾驶员培训记录与档案
8.1记录内容
驾驶员培训记录应包括：培训时间、培训内容、培训讲师、参加培训人员名单、考核成绩、培训效果评估等。
8.2记录方式
培训记录应以纸质或电子文档形式保存，确保记录的完整性和可追溯性。
8.3档案管理
甲方应设立驾驶员培训档案，对培训记录进行分类、归档和保管。
8.4档案查阅
驾驶员和甲方均有权查阅驾驶员培训档案，查阅时应遵守相关规定，保护驾驶员隐私。
9.合同变更与终止
9.1变更程序
任何一方要求变更合同时，应提前30日书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议。
9.2变更内容
合同变更内容应包括但不限于：培训内容、培训时间、培训费
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