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薪酬绩效培训课程

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目录

CATALOGUE

01

02

03

04

薪酬绩效概述

薪酬体系设计

绩效管理体系建立

薪酬与绩效的关联机制

05

06

薪酬绩效管理的实施与改进

薪酬绩效培训课程总结与展望

01

薪酬绩效概述

CHAPTER

薪酬

指员工因向所在组织提供劳务而获得的各种形式的酬劳，包括货币和可以转化为货币的报酬，以及获得的各种非货币形式的满足。

绩效

指成绩与成效的综合，是一定时期内的工作行为、方式、结果及其产生的客观影响。

薪酬与绩效的定义

薪酬激励作用

合理的薪酬能够激励员工积极投入工作，提高工作效率和质量，从而实现良好的绩效。

绩效决定薪酬

员工的绩效是决