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2024版HR对外合作与交流责任书

本合同目录一览

1.合作双方基本信息

1.1合作方甲基本信息

1.2合作方乙基本信息

2.合作目的与原则

2.1合作目的

2.2合作原则

3.合作内容与范围

3.1合作内容概述

3.2合作范围界定

4.合作期限

4.1合作起始日期

4.2合作终止日期

5.合作方式与流程

5.1合作方式

5.2合作流程

6.人力资源信息共享

6.1信息共享内容

6.2信息共享方式

6.3信息保密义务

7.人员互访与培训

7.1人员互访安排

7.2培训计划与实施

8.合作成果评估

8.1评估指标

8.2评估时间

8.3评估方法

9.违约责任与处理

9.1违约情形

9.2违约责任

9.3处理措施

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同变更与解除

11.1变更条件

11.2解除条件

12.合同生效与终止

12.1生效条件

12.2终止条件

13.合同附件

13.1附件一：合作方甲资质证明文件

13.2附件二：合作方乙资质证明文件

13.3附件三：合作内容详细清单

14.其他约定

14.1其他权利与义务

14.2合同解释权

14.3合同份数与保管

14.4合同生效日期

第一部分：合同如下：

1.合作双方基本信息

1.1合作方甲基本信息

1.1.1名称：有限公司

1.1.2地址：省市区路号

1.1.3联系人：

1.1.4联系电话：1385678

1.1.5法定代表人：

1.1.6证件号码A1X2

1.2合作方乙基本信息

1.2.1名称：YY科技有限公司

1.2.2地址：省市区路号

1.2.3联系人：

1.2.4联系电话：1395678

1.2.5法定代表人：赵六

1.2.6证件号码A2X3

2.合作目的与原则

2.1合作目的

2.1.1提高人力资源管理水平

2.1.2促进双方业务发展

2.1.3建立长期稳定的合作关系

2.2合作原则

2.2.1诚实信用原则

2.2.2互利共赢原则

2.2.3共同发展原则

3.合作内容与范围

3.1合作内容概述

3.1.1人力资源信息共享

3.1.2人员互访与培训

3.1.3合作成果评估

3.2合作范围界定

3.2.1人力资源信息共享范围：包括但不限于员工基本信息、薪酬福利、培训发展等

3.2.2人员互访与培训范围：包括但不限于内部培训、业务交流、经验分享等

3.2.3合作成果评估范围：包括但不限于业务指标、人力资源效能、合作满意度等

4.合作期限

4.1合作起始日期：2024年1月1日

4.2合作终止日期：2027年12月31日

5.合作方式与流程

5.1合作方式

5.1.1双方采取定期会议、电话沟通、邮件往来等方式进行合作

5.1.2建立合作群、QQ群等沟通平台

5.2合作流程

5.2.1双方协商确定合作内容

5.2.2双方签订合作合同

5.2.3双方按合同约定履行各自义务

6.人力资源信息共享

6.1信息共享内容

6.1.1员工基本信息：姓名、性别、年龄、学历、岗位、入职日期等

6.1.2薪酬福利：基本工资、绩效工资、福利待遇等

6.1.3培训发展：培训计划、培训成果、发展机会等

6.2信息共享方式

6.2.1双方通过电子文档、邮件等方式进行信息共享

6.2.2定期交换纸质文档

6.2.3建立信息共享平台，实现实时共享

6.3信息保密义务

6.3.1双方对共享信息负有保密义务

6.3.2未经对方同意，不得将共享信息泄露给第三方

7.人员互访与培训

7.1人员互访安排

7.1.1双方每年至少组织一次人员互访活动

7.1.2互访内容包括但不限于业务交流、经验分享、团队建设等

7.2培训计划与实施

7.2.1双方共同制定培训计划，包括培训内容、培训时间、培训地点等

7.2.2双方共同组织实施培训，确保培训效果

8.合作成果评估

8.1评估指标

8.1.1业务指标：包括但不限于销售额增长率、市场份额、客户满意度等

8.1.2人力资源效能：包括但不限于员工离职率、员工满意度、培训效果等

8.1.3合作满意度：包括但不限于双方对合作过程的满意度、对合作成果的满意度等

8.2评估时间

8.2.1每半年进行一次中期评估

8.3评估方法

8.3.1通过数据分析、问卷调查、访谈等方式进行评估

8.3.2评估结果以书面报告形式提交给双方

9.违约责任与处理

9.1违约情形

9.1.1未按约定提供人力资源信息

9.1.2未按约定执行人员互访与培训计划

9.1.3违反信息保密义务

9.2