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2024年企业实习生实习补贴及福利发放服务协议

本合同目录一览

1.定义和解释

1.1实习生定义

1.2实习补贴定义

1.3福利发放定义

1.4服务协议定义

2.实习生资格和条件

2.1资格要求

2.2条件要求

2.3报名流程

3.实习生实习补贴

3.1补贴标准

3.2补贴发放方式

3.3补贴发放时间

4.实习生福利发放

4.1福利项目

4.2福利发放标准

4.3福利发放方式

4.4福利发放时间

5.实习期限和实习地点

5.1实习期限

5.2实习地点

6.实习生职责和义务

6.1工作职责

6.2行为规范

6.3保密义务

6.4其他义务

7.实习生权益保障

7.1工作环境

7.2安全保障

7.3休息休假

7.4职业发展

8.实习考核与评估

8.1考核标准

8.2评估流程

8.3考核结果

9.合同解除和终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3合同解除和终止程序

10.违约责任

10.1违约定义

10.2违约责任

10.3违约赔偿

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决程序

12.法律适用和管辖

12.1法律适用

12.2管辖法院

13.其他条款

13.1通知

13.2不可抗力

13.3合同生效

13.4合同修改

14.合同签署和生效日期

第一部分：合同如下：

1.定义和解释

1.1实习生定义

本合同所称实习生系指在2024年度内，经企业审核合格，与企业签订实习协议，在规定的时间内，按照企业安排进行实习的在校学生。

1.2实习补贴定义

本合同所称实习补贴系指企业根据实习生的工作表现和实习期间的劳动付出，按照约定的标准向实习生支付的报酬。

1.3福利发放定义

本合同所称福利发放系指企业为实习生提供的除实习补贴以外的其他福利待遇，包括但不限于餐补、交通补贴、住宿补贴等。

1.4服务协议定义

本合同所称服务协议系指企业为实习生提供的实习期间的服务保障措施，包括实习指导、工作培训、职业规划等。

2.实习生资格和条件

2.1资格要求

2.2条件要求

2.3报名流程

有意向的实习生可通过企业官方网站或人力资源部门公布的报名渠道进行报名，报名时需提交个人简历、相关证明材料等。

3.实习生实习补贴

3.1补贴标准

实习补贴标准按照实习生所在地区、实习岗位及企业规定执行，具体金额由企业人力资源部门根据实习生实际情况确定。

3.2补贴发放方式

实习补贴将按照企业财务制度规定，通过银行转账方式直接发放至实习生指定银行账户。

3.3补贴发放时间

实习补贴每月发放一次，发放时间为每月的一个工作日。

4.实习生福利发放

4.1福利项目

实习生福利项目包括但不限于餐补、交通补贴、住宿补贴等。

4.2福利发放标准

实习生福利标准按照企业规定执行，具体金额由企业人力资源部门根据实习生实际情况确定。

4.3福利发放方式

实习生福利将通过企业财务制度规定的途径发放。

4.4福利发放时间

实习生福利将按照企业规定的时间发放。

5.实习期限和实习地点

5.1实习期限

实习期限为2024年度，具体实习时间由企业人力资源部门与实习生协商确定。

5.2实习地点

实习地点为企业所在地，具体实习部门由企业人力资源部门根据实习生专业背景和工作需求确定。

6.实习生职责和义务

6.1工作职责

实习生应按照企业规定，认真履行实习岗位的工作职责，完成实习任务。

6.2行为规范

实习生应遵守国家法律法规、企业规章制度，维护企业形象，不得从事与实习无关的活动。

6.3保密义务

实习生应保守企业商业秘密，不得泄露企业内部信息。

6.4其他义务

实习生应按时参加企业组织的各项培训活动，积极参与企业组织的各项活动。

8.实习考核与评估

8.1考核标准

实习考核将根据实习生的实习表现、工作态度、技能掌握程度等方面进行综合评估。

8.2评估流程

实习评估将分为中期评估和最终评估。中期评估在实习期间进行，最终评估在实习结束时进行。

8.3考核结果

考核结果将分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。考核结果将作为实习生实习补贴及福利发放的重要依据。

9.合同解除和终止

9.1合同解除条件

实习生因个人原因提出解除实习合同的，需提前一个月向企业提出书面申请。

9.2合同终止条件

如实习生违反合同约定，企业有权单方面终止实习合同。

9.3合同解除和终止程序

合同解除或终止后，双方应按照国家相关法律法规和企业规章制度办理相关手续。

10.违约责任

10.1违约定义

违约是指合同一方未履行合同约定的义务或者履行义务不符合约定。

10.2违约责任

如一方违约，另一方有权要求违约方承担违约责任，包括但不限于支付违约