原创力文档- 1、本文档共12页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2024年度教育培训机构教师劳动合同范本（绩效奖金）
本合同目录一览
1.合同签订依据及目的
1.1合同签订依据
1.2合同签订目的
2.合同双方基本信息
2.1教育培训机构基本信息
2.2教师基本信息
3.教师工作岗位及职责
3.1工作岗位
3.2工作职责
4.工作时间及工作地点
4.1工作时间
4.2工作地点
5.工资待遇
5.1基本工资
5.2绩效奖金
5.3其他福利待遇
6.教师培训及职业发展
6.1培训内容
6.2职业发展
7.教学质量要求及考核
7.1教学质量要求
7.2考核方式
8.教师离职及违约责任
8.1离职条件
8.2违约责任
9.合同期限及续签
9.1合同期限
9.2续签条件
10.保密条款
10.1保密内容
10.2保密期限
11.合同解除及终止
11.1合同解除条件
11.2合同终止条件
12.争议解决
12.1争议解决方式
12.2争议解决机构
13.其他约定事项
13.1其他约定事项一
13.2其他约定事项二
14.合同生效及附件
14.1合同生效条件
14.2合同附件
第一部分：合同如下：
1.合同签订依据及目的
1.1合同签订依据
本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国教师法》及相关法律法规制定。
1.2合同签订目的
本合同旨在明确教育培训机构与教师之间的权利义务关系，保障双方合法权益，促进教育培训事业的发展。
2.合同双方基本信息
2.1教育培训机构基本信息
名称：[培训机构名称]
地址：[培训机构地址]
法定代表人：[法定代表人姓名]
2.2教师基本信息
姓名：[教师姓名]
性别：[教师性别]
出生日期：[教师出生日期]
身份证号码：[教师身份证号码]
联系方式：[教师联系电话]
3.教师工作岗位及职责
3.1工作岗位
教师岗位名称：[教师岗位名称]
3.2工作职责
（1）按照教育培训机构的教学计划和要求，承担相应的教学工作；
（2）按时完成教学任务，保证教学质量；
（3）遵守教育机构的教学纪律，维护教育机构的正常教学秩序；
（4）积极参加教育培训机构的各项活动，提升自身教育教学水平。
4.工作时间及工作地点
4.1工作时间
教师每周工作时间为[工作时间]，具体工作时间为[具体工作时间]。
4.2工作地点
教师工作地点为[工作地点]，如因特殊情况需变更工作地点，需经双方协商一致。
5.工资待遇
5.1基本工资
教师基本工资为人民币[基本工资数额]元/月。
5.2绩效奖金
教师绩效奖金根据年度绩效评估结果确定，具体数额为年度基本工资的[绩效奖金比例]%。
5.3其他福利待遇
（1）五险一金：按照国家规定为教师缴纳五险一金；
（2）带薪年假：教师享有国家法定带薪年假；
（3）节日福利：按照国家规定及机构实际情况给予教师节日福利。
6.教师培训及职业发展
6.1培训内容
教育培训机构将为教师提供专业培训，包括但不限于教育教学方法、课程设计、教材教法等。
6.2职业发展
教育培训机构将为教师提供职业发展规划，包括但不限于晋升、职称评定等。
8.教师离职及违约责任
8.1离职条件
教师有下列情形之一的，可提出离职申请：
（1）双方协商一致；
（2）教师因家庭原因需要迁回原籍；
（3）教师因健康原因无法胜任工作；
（4）教师因教育培训机构原因导致合同解除。
8.2违约责任
（1）教师未提前一个月提出离职申请，或未按约定办理离职手续的，应向教育培训机构支付相当于一个月工资的违约金；
（2）教育培训机构未按合同约定支付工资或福利待遇的，教师可要求支付相应赔偿；
（3）任何一方违反合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
9.合同期限及续签
9.1合同期限
本合同期限为[合同期限]，自[起始日期]起至[终止日期]止。
9.2续签条件
在合同到期前一个月，双方均可提出续签意向。如双方均同意续签，且无违反合同约定的情形，本合同自动续签一年。
10.保密条款
10.1保密内容
教师应保守教育培训机构的商业秘密、客户信息等保密信息。
10.2保密期限
保密期限自本合同签订之日起至合同解除或终止之日起三年。
11.合同解除及终止
11.1合同解除条件
（1）因不可抗力导致合同无法履行的；
（2）一方严重违约，经另一方书面通知后，违约方在[期限]内仍未改正的；
（3）法律法规规定或双方约定的其他情形。
11.2合同终止条件
（1）合同期限届满；
（2）双方协商一致解除合同；
（3）法律法规规定的其他终止情形。
12.争议解决
12.1争议解决方式
双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，可向[争议解决机构名称]申请仲裁或向人民法院提起诉讼
文档评论（0）