酒店人事表格.docVIP

档案文件调阅单

调阅部门

调阅人

调阅日期

调阅档案档号

复印

□是□否

调

阅

事

由

总经理

部门经理

承办人

部门主管

申请人

注：1、一般文件调阅须经副总经理批示；

2、有关财务、采购、工程等部门文件调阅须经由总经理批示。

档案文件调阅单

调阅部门

调阅人

调阅日期

调阅档案档号

复印

□是□否

调

阅

事

由

总经理

部门经理

承办人

部门主管

申请人

注：1、一般文件调阅须经副总经理批示；

2、有关财务、采购、工程等部门文件调阅须经由总经理批示。

请假单日期

姓名

职称

部门

员工编号

请假期间由年月日时分

至年月日时分

共日时分

请假理由

职务代理人

假别

病假

事假

婚假

□丧假

□产假

□教育召集

公假

年假

其他

请假须附餐券及证明文件

核准

部门经理

人事部

总经理

本单一式四联人事部财务部部门主管员工本人

请假单日期

姓名

职称

部门

员工编号

请假期间由年月日时分

至年月日时分

共日时分

请假理由

职务代理人

假别

病假

事假

婚假

□丧假

□产假

□教育召集

公假

年假

其他

请假须附餐券及证明文件

核准

部门经理

人事部

总经理

本单一式四联人事部财务部部门主管员工本人

人事流动月报表

月份

部门

编制

人数

现有实际人数

本月

离职

人数

本月报到人数

应有

人数

差额

人数

现有人员效劳年资

备注

新报到

3个月以下

6个月以下

1年以下

2年

以下

3年

以下

3年

以上

优良员工/主管推荐书

推荐人

职称

填报日期

姓名

员工编号

单位

部门

职务

任职日期

资格

Criteria

一般标准

□(1)到职三个月以上

□(2)全勤

□(3)无违返公司规章

□(4)无不良事迹

2.特殊事项

□(1)工作表现特殊堪为楷模者

□(2)有特殊优良表现事迹

□(3)对公司有重大奉献者

□(4)其他

优良事迹

核准

初审意见

部门主管

人事部初审

人事部

复审意见

执行办公室

总经理意见

总经理

本单一式三联人事部部门主管员工本人

员工离职申请书

部门

职称

填表日期

年月日

姓名

签字

到职日期

年月日

离职日期

年月日

核准日期

年月日

离职原因〔请打“√”并之说明)

□家庭因素

□生病

□结婚

□出国

□进修

□薪资

□工作环境

□私人心理负担

□工作时间

□工作太重

□其它〔请详列〕

审批离职手续〔各部门负责人确认签字〕

部门经理

人事部

总经理

日期

日期

日期

员工离职手续清单

员工姓名

工号

职称

离职日

部门

单位

◎以下工程由《所属单位》负责清查：

接交人签字

部门主管意见及签字

监督「保管使用公务用品」之移交〔如保管之公务锁匙、档案、印章及证件执照等〕

担任主管或办公室各项业务承办人员之工作移交〔应填列移交清单三份〕

其它移交事项〔如：办公用品〕

◎以下工程由《客房组》负责清查

制服套

布巾条

布巾间及

客房主管

◎以下工程由《前厅组》负责清查：

向前厅借用之物品

前厅经理

◎以下工程由《财务部》负责清查

罚款

部门备用金

借支或其它垫款

会计出纳

◎以下工程由《人事培训部》负责清查

员工工牌

员工手册〔编号