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2024年度企业博士后研究人员聘用合同书

本合同目录一览

1.合同订立依据及适用范围

1.1合同订立的法律依据

1.2合同适用的法律法规

2.研究人员基本信息

2.1研究人员姓名

2.2研究人员性别

2.3研究人员出生日期

2.4研究人员身份证号码

2.5研究人员联系电话

2.6研究人员电子邮箱

3.聘用单位及岗位

3.1聘用单位名称

3.2聘用单位地址

3.3聘用岗位名称

3.4聘用岗位级别

4.研究项目及任务

4.1研究项目名称

4.2研究项目周期

4.3研究项目目标

4.4研究项目任务分解

5.工作内容及要求

5.1工作内容概述

5.2工作具体要求

5.3工作成果形式

6.薪酬及福利待遇

6.1薪酬构成

6.2薪酬发放方式

6.3福利待遇

6.4薪酬调整机制

7.工作时间及休息休假

7.1工作时间规定

7.2休息休假制度

7.3事假、病假处理

8.合同期限及续签

8.1合同期限

8.2合同续签条件

8.3合同解除条件

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

9.3违约赔偿计算方法

10.保密条款

10.1保密范围

10.2保密义务

10.3违约责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决程序

12.合同生效及终止

12.1合同生效条件

12.2合同终止条件

12.3合同终止程序

13.其他约定事项

13.1不可抗力

13.2合同修改

13.3合同附件

14.合同签署及生效日期

14.1签署日期

14.2生效日期

第一部分：合同如下：

第一条合同订立依据及适用范围

1.1合同订立的法律依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定订立。

1.2合同适用的法律法规

本合同适用于《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》以及其他与劳动合同相关的法律法规。

第二条研究人员基本信息

2.1研究人员姓名

2.2研究人员性别

男

2.3研究人员出生日期

1985年1月1日

2.4研究人员身份证号码

11010119850101

2.5研究人员联系电话2.6研究人员电子邮箱

第三条聘用单位及岗位

3.1聘用单位名称

北京某科技有限公司

3.2聘用单位地址

北京市朝阳区某路某号

3.3聘用岗位名称

博士后研究员

3.4聘用岗位级别

高级研究员

第四条研究项目及任务

4.1研究项目名称

智能数据分析与应用研究

4.2研究项目周期

2024年1月1日至2026年12月31日

4.3研究项目目标

实现智能数据分析技术在企业运营管理中的应用，提升企业竞争力。

4.4研究项目任务分解

4.4.1数据采集与分析

4.4.2模型构建与优化

4.4.3系统开发与集成

4.4.4应用案例研究

第五条工作内容及要求

5.1工作内容概述

负责智能数据分析与应用研究项目的实施与推进，包括但不限于数据分析、模型构建、系统开发等工作。

5.2工作具体要求

5.2.1熟练掌握数据分析相关技术

5.2.2具备较强的编程能力

5.3工作成果形式

研究报告、论文、软件系统等。

第六条薪酬及福利待遇

6.1薪酬构成

基本工资、岗位工资、绩效工资、津贴等。

6.2薪酬发放方式

每月发放一次，通过银行转账方式支付至研究人员指定账户。

6.3福利待遇

五险一金、带薪年假、节日福利、员工体检等。

6.4薪酬调整机制

根据企业薪酬政策及个人工作表现，每年进行一次薪酬调整。

第七条工作时间及休息休假

7.1工作时间规定

实行标准工时制度，每日工作8小时，每周工作40小时。

7.2休息休假制度

参照国家法定节假日安排，享受带薪年假、病假、事假等。

7.3事假、病假处理

事假：需提前3个工作日提出申请，累计事假不得超过15天。

病假：按照国家及地方规定办理，病假期间享受病假工资。

第八条合同期限及续签

8.1合同期限

本合同期限为三年，自2024年1月1日起至2026年12月31日止。

8.2合同续签条件

如双方均同意继续合作，且研究人员符合续签条件，可在合同到期前一个月提出续签申请，经双方协商一致后，可续签本合同。

8.3合同解除条件

8.3.1研究人员解除合同的条件

a)研究人员因个人原因提出解除合同；

b)聘用单位未按照合同约定支付报酬；

c)研究人员因健康原因无法继续履行合同；

d)合同约定的其他解除条件。

8.3.2聘用单位解除合同的条件

a)研究人员严重违反合同约定；

b)研究人员被依法追究刑事责任；

c)合同约定的其他解除条件。