工人生产安全合同范本8篇.docx

工人生产安全合同范本8篇

篇1

甲方（用人单位）：XXXX有限公司

乙方（劳动者）：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国安全生产法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同。

一、合同期限

本合同有效期为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容与工作地点

1.乙方同意在甲方指定的生产车间从事生产工作，并按照甲方的要求完成生产任务。

2.工作地点：甲方公司生产车间。

三、工作时间与休息休假

1.甲方根据生产需要，安排乙方的工作时间，并确保乙方每周至少休息一日。

2.甲方因工作需要加班的，应提前通知乙方，并支付加班费。

3.乙方因故需要请假时，应提前向甲方申请，甲方根据实际情况予以批准。

四、劳动报酬与福利

1.乙方的劳动报酬按照甲方制定的工资分配制度执行，并根据乙方的劳动技能、工作表现及社会经济发展情况，给予相应的调整。

2.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动工具，并按时发放。

3.甲方为乙方提供必要的福利，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

五、劳动安全与卫生

1.甲方应提供符合国家规定的安全生产条件和环境，保障乙方的生命安全和身体健康。

2.甲方应建立健全安全生产制度和操作规程，并要求乙方严格遵守。

3.甲方应定期组织安全生产检查和培训，提高乙方的安全意识和操作技能。

4.乙方应严格遵守安全生产制度和操作规程，正确使用劳动工具和保护用品，防止事故发生。

六、劳动纪律

1.乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，严格履行本合同规定的义务。

2.乙方应服从甲方的管理和指挥，按时完成工作任务。

3.乙方应尊重同事，团结协作，共同完成生产任务。

4.对于违反劳动合同的行为，甲方有权依据规章制度对乙方进行纪律处分。

七、解除与终止劳动合同

1.甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：

（1）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任的；

（3）双方不能依据本合同第六条第1款的规定就变更劳动合同达成协议的。

4.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（6）法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

5.乙方在解除劳动合同前，应办理工作交接手续，并归还甲方的工具、物品等财产。

6.甲方与乙方的劳动关系解除或终止后，甲方应按照法律法规的规定为乙方出具解除或终止劳动合同的证明文件。

八、其他事项

1.双方因履行本合同发生争议的，应首先通过协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。

2.本合同未尽事宜，可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自签字或盖章之日起生效。

4.乙方的身份证复印件、学历证明、工作经历证明等文件作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。

篇2

甲方（用人单位）：XXXXXX公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

乙方（工人）：XXXXXX

性别：XXXXXX

年龄：XXXXXX

住址：XXXXXX

身份证号码：XXXXXX

鉴于甲方需用工，乙方自愿受雇，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就乙方的生产安全事项达成如下协议：

一、工作内容和劳动纪律

1.乙方同意在甲方指定的岗位工作，具体工作内容以甲方安排为准。

2.乙方应严格