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2024年度餐厅员工劳动合同范本（含劳动保护条件）
本合同目录一览
1.合同订立
1.1合同主体
1.2合同签订时间
1.3合同生效条件
2.基本条款
2.1员工个人信息
2.2工作岗位
2.3工作地点
2.4工作时间
2.5工作内容
2.6工作职责
3.劳动报酬
3.1基本工资
3.2奖金及津贴
3.3薪酬发放方式
3.4薪酬调整
4.劳动保护
4.1工作条件
4.2安全生产
4.3健康检查
4.4福利待遇
5.休假制度
5.1休息日
5.2带薪年休假
5.3事假、病假、产假
5.4婚假、丧假、探亲假
6.违约责任
6.1员工违约
6.2用人单位违约
6.3违约金计算
7.争议解决
7.1争议解决方式
7.2争议解决期限
8.合同解除
8.1双方协商解除
8.2单方解除
8.3无效合同
9.合同续签
9.1续签条件
9.2续签程序
10.合同解除后的待遇
10.1工资待遇
10.2保险待遇
10.3其他待遇
11.合同附件
11.1附件一：员工个人信息表
11.2附件二：工作职责描述
11.3附件三：劳动保护条件说明
12.合同生效日期
13.合同份数
14.其他约定
第一部分：合同如下：
1.合同订立
1.1合同主体
本合同双方当事人为：甲方（用人单位名称），乙方（员工姓名）。甲方为餐厅的合法经营者，乙方愿意在甲方处从事餐饮服务工作。
1.2合同签订时间
本合同自双方签字盖章之日起生效，签订时间为：2024年X月X日。
1.3合同生效条件
本合同自签订之日起生效，无需另行约定生效条件。
2.基本条款
2.1员工个人信息
乙方姓名：____________________
身份证号码：____________________
性别：____________________
出生日期：____________________
民族：____________________
政治面貌：____________________
2.2工作岗位
乙方从事的工作岗位为：____________________
2.3工作地点
乙方的工作地点为：____________________
2.4工作时间
乙方的工作时间为：____________________（如：每日工作8小时，每周工作5天）
2.5工作内容
乙方的工作内容包括：____________________（具体列举工作内容）
2.6工作职责
1.严格遵守国家法律法规和甲方规章制度；
2.积极完成工作任务，保证工作质量；
3.维护餐厅的声誉和利益；
4.服从管理，接受监督；
5.参与餐厅组织的各项活动。
3.劳动报酬
3.1基本工资
乙方的基本工资为：____________________元/月。
3.2奖金及津贴
乙方享有：____________________（列举奖金及津贴种类及标准）
3.3薪酬发放方式
甲方向乙方支付工资的方式为：____________________（如：每月X号发放）
3.4薪酬调整
乙方工资的调整按照甲方规定的薪酬调整制度执行。
4.劳动保护
4.1工作条件
甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件，确保乙方的人身安全和健康。
4.2安全生产
甲方应保障餐厅的安全生产，定期对乙方进行安全生产教育和培训。
4.3健康检查
甲方应定期为乙方进行健康检查，确保乙方符合工作岗位要求。
4.4福利待遇
1.社会保险：按照国家规定为乙方缴纳社会保险；
2.住房公积金：按照国家规定为乙方缴纳住房公积金；
3.其他福利：____________________（列举其他福利待遇）
5.休假制度
5.1休息日
乙方享有国家规定的休息日，具体安排为：____________________
5.2带薪年休假
乙方享有带薪年休假，具体规定为：____________________
5.3事假、病假、产假
乙方的事假、病假、产假按照国家规定和甲方规章制度执行。
5.4婚假、丧假、探亲假
乙方享有婚假、丧假、探亲假，具体规定为：____________________
6.违约责任
6.1员工违约
乙方违反本合同约定，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任。
6.2用人单位违约
甲方违反本合同约定，乙方有权要求甲方承担违约责任。
6.3违约金计算
违约金按照本合同约定的数额计算，乙方违约金为：____________________元；甲方违约金为：____________________元。
7.争议解决
7.1争议解决方式
双方发生争议时，应通过友好协商解决。协商不成的，可以
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