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2024年度互联网+产业劳务派遣合同范本

本合同目录一览

1.合同订立与生效

1.1合同双方基本信息

1.2合同订立时间与地点

1.3合同生效条件

2.劳务派遣服务内容

2.1服务范围与职责

2.2服务期限

2.3服务地点

3.劳务派遣人员派遣

3.1派遣人员选拔标准

3.2派遣人员资质要求

3.3派遣人员安置流程

4.劳务派遣人员管理

4.1管理机构与职责

4.2管理制度与流程

4.3员工培训与考核

5.劳务派遣人员待遇

5.1工资与福利待遇

5.2工作时间与休息休假

5.3社会保险与住房公积金

6.合同变更与解除

6.1合同变更条件与程序

6.2合同解除条件与程序

6.3合同解除后的责任承担

7.违约责任

7.1违约行为定义

7.2违约责任承担方式

7.3违约责任承担期限

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

8.3争议解决程序

9.合同保密

9.1保密内容与范围

9.2保密期限与义务

9.3违反保密义务的责任

10.合同附件

10.1附件一：劳务派遣人员名单

10.2附件二：派遣人员服务记录表

10.3附件三：合同变更协议

11.合同解除后的劳动关系处理

11.1劳务派遣人员离职手续

11.2劳务派遣人员劳动关系转移

11.3劳务派遣人员离职待遇

12.合同解除后的责任承担

12.1合同解除前的责任承担

12.2合同解除后的责任承担

12.3合同解除后的后续处理

13.合同解除后的费用结算

13.1费用结算范围

13.2费用结算方式

13.3费用结算期限

14.其他约定

14.1合同解除后的争议解决

14.2合同解除后的保密义务

14.3合同解除后的后续处理

第一部分：合同如下：

1.合同订立与生效

1.1合同双方基本信息

1.2合同订立时间与地点

1.2.1合同订立时间为____年____月____日

1.2.2合同订立地点为____市____区____路____号

1.3合同生效条件

1.3.1甲方与乙方正式签署本合同

1.3.2双方法定代表人或授权代表签字盖章

1.3.3合同经相关部门备案后生效

2.劳务派遣服务内容

2.1服务范围与职责

2.1.1乙方负责将符合甲方要求的劳务派遣人员派遣至甲方工作

2.1.2乙方派遣人员需在甲方指定的岗位和工种范围内工作

2.2服务期限

2.2.1本合同服务期限自____年____月____日起至____年____月____日止

2.2.2合同期满后，如需继续派遣，双方应提前____个月协商续签

2.3服务地点

2.3.1派遣人员服务地点为甲方指定的场所，具体地点以甲方通知为准

3.劳务派遣人员派遣

3.1派遣人员选拔标准

3.1.1乙方应按照甲方要求，对派遣人员进行严格的选拔和考核

3.1.2派遣人员应具备相应的学历、技能和岗位经验

3.2派遣人员资质要求

3.2.1派遣人员须持有有效身份证件、学历证书、专业技术资格证书等

3.2.2派遣人员须符合国家有关法律法规的规定，无不良记录

3.3派遣人员安置流程

3.3.1乙方应按照甲方要求，对派遣人员进行安置

3.3.2安置过程中，乙方应协助甲方完成相关手续

4.劳务派遣人员管理

4.1管理机构与职责

4.1.1甲方设立劳务派遣管理小组，负责对派遣人员的管理

4.1.2乙方设立劳务派遣管理部，负责对派遣人员的管理

4.2管理制度与流程

4.2.1甲方应建立健全劳务派遣管理制度，确保派遣人员合法权益

4.2.2乙方应按照甲方要求，建立健全劳务派遣管理制度

4.3员工培训与考核

4.3.1甲方应定期对派遣人员进行培训，提高其业务水平

4.3.2乙方应配合甲方完成派遣人员的培训工作

5.劳务派遣人员待遇

5.1工资与福利待遇

5.1.1甲方应按照国家规定和行业标准，支付派遣人员工资

5.1.2乙方应按照甲方要求，支付派遣人员福利待遇

5.2工作时间与休息休假

5.2.1派遣人员工作时间应按照国家规定执行

5.2.2甲方应确保派遣人员享有国家规定的休息休假权利

5.3社会保险与住房公积金

5.3.1甲方应按照国家规定，为派遣人员缴纳社会保险和住房公积金

5.3.2乙方应协助甲方完成相关缴纳手续

6.合同变更与解除

6.1合同变更条件与程序

6.1.1双方协商一致，可对本合同进行变更

6.1.2变更内容应以书面形式确定，并由双方签字盖章

6.2合同解除条件与程序

6.2.1发生不可抗力事件，导致合同无法履行

6.2.2一方违约，经对方催告后，仍未履行或采取补救措施

6.3合同解除后的责任承担

6.3.1双