甘肃省人力资源和社会保障厅制劳动合同6篇.docx

甘肃省人力资源和社会保障厅制劳动合同6篇

篇1

合同编号：XXXXXXXXXX

用人单位（甲方）：

名称：XXXXXXXXXXXXXX

法定代表人（主要负责人）：XXXXXXXXXXXX

注册地址：XXXXXXXXXXXXXX

联系电话：XXXXXXXXXXXXXX

劳动者（乙方）：

姓名：XXXXXXXXXXXXXX

性别：XXXXXXXXXXXXXX

户籍地址：XXXXXXXXXXXXXX

现居住地址：XXXXXXXXXXXXXX

联系电话：XXXXXXXXXXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，双方订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。试用期满，经甲方考核合格，双方协商同意后，方可正式上岗。正式上岗后，双方协商同意后，方可继续履行本合同。

二、工作内容和工作地点

1.甲方根据工作需要，安排乙方在XXXX（部门）从事XXXX工作。乙方应按时完成甲方分配的任务，并接受甲方检查。乙方在工作中要严格遵守安全操作规程，注意自我保护，如因乙方违章操作而造成的事故，由乙方承担责任。

2.甲方根据工作需要，经与乙方协商同意，可以调整乙方的工作岗位。乙方应服从甲方的安排，并遵守新岗位的规章制度和操作规程。

3.甲方应提供必要的工作条件和劳动保护用品，为乙方创造安全的工作环境。乙方应爱护甲方的财产和设备，如有损坏，应按甲方规定赔偿。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作XX小时、每周工作XX天的工作制度。乙方的工作岗位实行标准工时制，每周工作XX天，每天工作XX小时。乙方享有在法定假期和甲方规定假期休息的权利。甲方不得无故安排乙方加班。确实需要加班的，应按规定支付加班工资或调休。

2.乙方在试用期内，可享受带薪年休假、婚假、产假等法定假期及甲方规定的假期。试用期满后，乙方享受年休假、婚假、产假等法定假期及甲方规定的假期。具体办法按甲方规定执行。

3.乙方因工负伤或患职业病，依法享有医疗期限和待遇。医疗期满或痊愈后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的，应当解除劳动合同。但甲方应给予不低于六个月工资的医疗补助费。

四、劳动报酬

1.甲方根据法律、法规的规定及本单位的规章制度，按照按劳分配的原则，结合乙方的岗位和贡献确定乙方的劳动报酬。在试用期满后，乙方的劳动报酬按月支付。甲方不得无故拖欠或克扣乙方的劳动报酬。试用期满后，乙方的劳动报酬不低于当地的最低工资标准。

2.甲方根据生产经营状况及乙方的工作表现和能力，可调整乙方的劳动报酬。调整后的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准。乙方在试用期满后，根据甲方效益及个人贡献享受相应的奖金分配。具体办法按甲方规定执行。

3.乙方在试用期满后，可享受与甲方正式职工相同的福利待遇和加班工资等待遇。具体办法按甲方规定执行。

五、社会保险

1.甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费。社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。试用期满后，乙方必须自行承担社会保险中个人应支付的部分。具体办法按甲方规定执行。

2.乙方因工负伤或患职业病，在医疗期满或痊愈后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的，由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准给予乙方的工伤待遇或职业病待遇，甲方应给予不低于六个月工资的工伤补助费或职业病补助费。具体办法按甲方规定执行。

3.乙方因病或非因工负伤停止工作进行治疗的，在国家规定医疗期内，甲方应当支付病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费的标准按甲方规定执行。试用期满后，甲方必须为乙方提供至少三个月的病假工资或疾病救济费等待遇。具体办法按甲方规定执行。

4.试用期满后，若因乙方原因未能在规定时间内办理社保手续，由此造成的损失由乙方承担。若因甲方原因未能在规定时间内为乙方办理社保手续，由此造成的损失由甲方承担。具体办法按甲方规定执行。

5.在试用期满后至合同期满前，若因政府规定社保基数调整或其他不可抗拒原因使得社保费用发生重大变化且双方无法达成一致意见时，双方可协商变更社保条款或提前解除本合同。若因甲方原因导致社保费用变化而无法及时支付时（如因社保系统问题、银行系统问题等原因），甲方应及时告知乙方并采取补救措施尽快解决；若因乙方原因导致社