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2024年医院纪检监察科工作总结（推荐）

一、工作回顾

在过去的一年里，医院纪检监察科紧紧围绕医院中心工作，切实履行监督执纪问责职责，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，为医院的高质量发展提供了坚强的纪律保障。以下是我们2024年的工作总结：

1.强化政治监督，确保政令畅通

我们始终坚持把政治监督放在首位，加强对医院重大决策部署、重要任务、重点工作的监督检查，确保医院各项政策措施得到有效落实。通过开展政治监督谈话、政治生态分析等方式，及时发现和纠正政治偏差。

2.加强党风廉政教育，提升廉洁自律意识

我们深入开展党风廉政教育，组织党员干部参加各类廉洁教育活动，如廉洁自律知识讲座、警示教育大会等，提高党员干部的廉洁自律意识。同时，加强对重点岗位、关键环节的监督，防范廉政风险。

3.深化专项整治，严肃查处违纪违规行为

针对群众反映强烈的突出问题，我们深入开展专项整治，严肃查处违纪违规行为。2024年共查处违纪违规案件10起，给予党纪政务处分15人，有效震慑了违纪违法行为。

4.加强制度建设，健全监督体系

我们不断完善纪检监察制度，推动建立健全医院内部监督体系。2024年，我们修订和完善了《医院纪检监察工作制度》、《医院廉洁自律规定》等制度，为医院纪检监察工作提供了有力的制度保障。

二、工作亮点

1.创新监督方式，提高监督效能

我们积极探索运用科技手段，如大数据分析、信息化管理等，提高监督效能。通过搭建纪检监察信息平台，实现对医院各项业务数据的实时监控，提高监督工作的精准度。

2.加强与各部门协同，形成合力

我们与医院各相关部门密切协作，共同推进党风廉政建设和反腐败工作。通过召开协调会、建立联合监督机制等方式，形成工作合力，确保监督工作取得实效。

3.注重人才培养，提升纪检监察队伍素质

我们高度重视纪检监察队伍建设，通过开展业务培训、经验交流等方式，提升纪检监察干部的业务能力和综合素质。2024年，共组织培训5次，参训人数达到100人次。

三、存在问题

1.监督力量不足，难以覆盖所有业务领域

随着医院业务的不断拓展，纪检监察科在人员、资源等方面的配备仍显不足，难以对所有业务领域进行有效监督。

2.纪检监察制度还需进一步完善

尽管我们在2024年修订和完善了一些制度，但仍有部分制度需要进一步补充和完善，以适应医院发展的需要。

四、2025年工作展望

1.加强纪检监察队伍建设，提升监督能力

我们将继续加强纪检监察队伍建设，通过引进专业人才、开展业务培训等方式，提升纪检监察干部的业务能力和综合素质。

2.深化专项整治，强化执纪问责

针对医院发展中出现的突出问题，我们将深入开展专项整治，严肃查处违纪违规行为，强化执纪问责。

3.完善纪检监察制度，构建长效机制

我们将继续完善纪检监察制度，推动建立健全医院内部监督体系，为医院高质量发展提供坚实的纪律保障。

总之，2024年医院纪检监察科在党风廉政建设和反腐败工作中取得了显著成效，我们将继续努力，为医院的发展贡献更大的力量。