工信局纪检监察室2024年总结及2025年工作计划.docxVIP

工信局纪检监察室2024年总结及2025年工作计划

一、2024年工作总结

1.工作回顾

在过去的一年里，工信局纪检监察室紧紧围绕党风廉政建设和反腐败工作总体要求，立足岗位职责，切实发挥了监督执纪问责职能。

加强党风廉政教育：通过举办廉洁自律教育讲座、警示教育活动，增强全局工作人员的廉洁自律意识，全年共举办教育活动10场，覆盖人员达到500人次。

强化监督检查：对全局各部门进行了12次常规检查和3次专项检查，及时发现和纠正工作中的不规范行为，确保政令畅通。

严肃执纪问责：对5起违规违纪行为进行了严肃查处，给予党纪政纪处分5人，有效震慑了违规行为。

2.工作亮点

创新监督方式：引入“互联网+监督”模式，通过线上平台对全局工作进行实时监督，提高监督效率。

强化内部管理：制定并执行《纪检监察室工作规程》，规范工作流程，确保纪检监察工作的规范化、制度化。

3.存在问题

监督力度不足：在个别部门的监督检查中，存在监督力度不够，发现问题不及时的问题。

人员配备不足：纪检监察室人员编制有限，难以应对日益繁重的工作任务。

二、2025年工作计划

1.工作目标

深入推进党风廉政建设和反腐败工作，确保全局工作风清气正。

提高纪检监察工作的专业化和规范化水平。

2.具体措施

加强党风廉政教育：

每季度至少举办一次全局性廉洁自律教育活动，强化全局工作人员的廉洁意识。

结合典型案例，开展警示教育，确保教育内容深入人心。

完善监督检查机制：

增加常规检查和专项检查的频次，确保全局各项工作合规合法。

引入第三方评估机构，对纪检监察工作进行评估，提高监督效果。

严肃执纪问责：

对发现的违规违纪行为，严格按照规定进行查处，不姑息迁就。

建立健全问责机制，对不履行或不正确履行职责的干部进行严肃问责。

提升纪检监察队伍素质：

加强纪检监察人员的业务培训，提升纪检监察队伍的专业水平。

引进专业人员，充实纪检监察室人员编制，提高工作效能。

创新监督方式：

深入推进“互联网+监督”模式，利用现代信息技术手段，提高监督效率。

探索建立纪检监察大数据平台，实现信息的实时共享和分析。

3.工作重点

强化对重点领域和关键环节的监督：加强对项目审批、资金分配、招标采购等关键环节的监督，防止权力滥用。

推动党风廉政建设与业务工作深度融合：将党风廉政建设与全局业务工作相结合，确保各项政策落实到位。