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2024年度机械工程实习生实习合同规范

本合同目录一览

第一条实习目的与内容

1.1实习目的

1.2实习内容

1.3实习岗位

1.4实习时间

第二条实习生资格与条件

2.1年龄要求

2.2学历要求

2.3专业要求

2.4身体健康要求

第三条实习生权利与义务

3.1实习生权利

3.1.1获得实习津贴

3.1.2参与实习期间培训

3.1.3享有实习期间合法权益

3.2实习生义务

3.2.1遵守实习单位规章制度

3.2.2积极参与实习工作

3.2.3完成实习任务

第四条实习津贴与待遇

4.1实习津贴标准

4.2津贴发放方式

4.3节假日及加班待遇

第五条实习考核与评价

5.1实习考核标准

5.2实习考核方式

5.3实习评价结果运用

第六条实习合同解除与终止

6.1实习合同解除条件

6.2实习合同终止条件

6.3解除或终止合同程序

第七条保密条款

7.1保密内容

7.2保密期限

7.3违约责任

第八条法律适用与争议解决

8.1法律适用

8.2争议解决方式

第九条合同生效与变更

9.1合同生效条件

9.2合同变更程序

第十条合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

10.3解除或终止合同程序

第十一条违约责任

11.1违约情形

11.2违约责任承担

11.3违约赔偿

第十二条不可抗力条款

12.1不可抗力定义

12.2不可抗力发生时的处理

12.3不可抗力解除合同

第十三条合同附件

13.1附件一：实习计划

13.2附件二：实习考核表

13.3附件三：保密协议

第十四条其他约定

14.1合同份数

14.2合同生效日期

14.3合同签署地

第一部分：合同如下：

第一条实习目的与内容

1.1实习目的

为提高机械工程相关专业的实习生实践能力，培养实际操作技能，增进对专业知识的理解，提升综合素质，特签订本实习合同。

1.2实习内容

实习生在实习期间应参与机械工程设计、制造、安装、调试等相关工作，具体内容包括但不限于：

1.2.1参与机械设备的安装、调试与维护；

1.2.2学习机械设计软件的使用；

1.2.3协助工程师进行项目方案设计；

1.2.4参与产品性能测试与优化；

1.2.5完成实习单位安排的其他工作任务。

1.3实习岗位

根据实习生专业背景及实习单位需求，实习生将被安排至相应的实习岗位。

1.4实习时间

实习期为2024年1月1日至2024年12月31日，共计12个月。

第二条实习生资格与条件

2.1年龄要求

实习生应年满18周岁，不超过25周岁。

2.2学历要求

实习生应为全日制普通高等学校机械工程及相关专业在读本科生或研究生。

2.3专业要求

实习生所学专业应与机械工程相关，如机械设计制造及其自动化、机械电子工程等。

2.4身体健康要求

第三条实习生权利与义务

3.1实习生权利

3.1.1获得实习津贴

实习生在实习期间应按照合同约定获得实习津贴。

3.1.2参与实习期间培训

实习生有权参加实习单位组织的各类培训活动。

3.1.3享有实习期间合法权益

实习生在实习期间享有与正式员工同等的劳动权益。

3.2实习生义务

3.2.1遵守实习单位规章制度

实习生应遵守实习单位的各项规章制度，服从实习单位的管理。

3.2.2积极参与实习工作

实习生应积极参与实习工作，认真完成实习任务。

3.2.3完成实习任务

实习生应按照实习计划完成实习任务，达到实习要求。

第四条实习津贴与待遇

4.1实习津贴标准

实习生在实习期间，每月津贴人民币X元。

4.2津贴发放方式

实习津贴按月发放，于每月日前支付至实习生指定的银行账户。

4.3节假日及加班待遇

实习生在节假日及加班期间的待遇按照国家相关规定及实习单位的规定执行。

第五条实习考核与评价

5.1实习考核标准

实习生实习期间的表现将根据实习计划、实习任务完成情况、实习单位评价等进行考核。

5.2实习考核方式

实习考核采取定期考核与不定时抽查相结合的方式。

5.3实习评价结果运用

实习评价结果将作为实习生未来就业推荐、实习证明出具的重要依据。

第六条实习合同解除与终止

6.1实习合同解除条件

6.1.1实习生提出解除实习合同；

6.1.2实习单位因故提出解除实习合同；

6.1.3实习生违反实习合同约定，经教育无效；

6.2实习合同终止条件

6.2.1实习期满；

6.2.2实习单位因故终止实习合同；

6.2.3实习生因故无法继续实习；

6.3解除或终止合同程序

6.3.1实习生或实习单位提出解除或终止实习合同，应提前天书面通知对方；

6.3.2双方协商一致解除或终止实习合同；

6.3.