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2024年度幼儿保育员雇佣协议书

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1合同名称

1.2合同编号

1.3合同签订日期

1.4合同生效日期

1.5合同终止日期

2.当事人信息

2.1雇主基本信息

2.2雇员基本信息

3.雇员职责与义务

3.1工作内容

3.2工作时间

3.3工作地点

3.4工作纪律

3.5职业道德

4.雇主权利与义务

4.1薪酬支付

4.2工作环境提供

4.3社会保险和福利待遇

4.4培训与发展

5.薪酬待遇

5.1基本工资

5.2奖金与补贴

5.3薪酬支付方式

5.4薪酬调整

6.工作时间与休息休假

6.1工作时间安排

6.2休息休假制度

6.3病假、事假等特殊假期

7.社会保险与福利待遇

7.1社会保险缴纳

7.2福利待遇

8.培训与发展

8.1在岗培训

8.2外部培训

8.3职业资格认证

9.纪律与处罚

9.1违纪行为认定

9.2处罚措施

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

11.保密与竞业限制

11.1保密义务

11.2竞业限制

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.合同变更与补充

13.1合同变更程序

13.2合同补充协议

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同基本信息

1.1合同名称：2024年度幼儿保育员雇佣协议书

1.2合同编号：Y1.3合同签订日期：2024年1月1日

1.4合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效

1.5合同终止日期：2024年12月31日

2.当事人信息

2.1雇主基本信息：幼儿园，地址：市区街道号，法定代表人：X，联系电话：X

2.2雇员基本信息：姓名：X，性别：X，出生日期：年月日，身份证号码：，联系电话：X

3.雇员职责与义务

3.1工作内容：负责幼儿园幼儿的日常保育、生活照料、教育辅导等工作。

3.2工作时间：每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由幼儿园根据实际情况安排。

3.3工作地点：幼儿园

3.5职业道德：关爱幼儿，尊重幼儿，遵循幼儿教育原则，确保幼儿身心健康。

4.雇主权利与义务

4.1薪酬支付：每月支付基本工资人民币元，奖金与补贴根据幼儿园相关规定执行。

4.2工作环境提供：提供符合国家规定的幼儿保育工作场所，保障工作环境的安全与卫生。

4.3社会保险和福利待遇：按照国家规定为雇员缴纳社会保险，提供相应的福利待遇。

4.4培训与发展：提供在岗培训，鼓励雇员参加外部培训，支持职业资格认证。

5.薪酬待遇

5.1基本工资：人民币元/月。

5.2奖金与补贴：根据幼儿园年度考核结果，给予一定比例的奖金；提供住房补贴、交通补贴等。

5.3薪酬支付方式：每月工资通过银行转账方式支付。

5.4薪酬调整：根据国家规定和幼儿园实际情况，每年进行一次薪酬调整。

6.工作时间与休息休假

6.1工作时间安排：每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由幼儿园根据实际情况安排。

6.2休息休假制度：按照国家规定执行，包括法定节假日、带薪年假、病假、事假等。

6.3病假、事假等特殊假期：按照国家规定和幼儿园相关规定执行。

7.社会保险与福利待遇

7.1社会保险缴纳：按照国家规定为雇员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

7.2福利待遇：提供带薪年假、节假日福利、生日福利、体检等福利待遇。

8.培训与发展

8.1在岗培训：幼儿园定期组织在岗培训，包括新员工入职培训、专业技能培训、安全教育等。

8.2外部培训：鼓励雇员参加由幼儿园指定的外部培训机构举办的培训课程，费用由幼儿园承担。

8.3职业资格认证：支持雇员参加与工作相关的职业资格认证考试，费用由幼儿园承担。

9.纪律与处罚

9.1违纪行为认定：包括但不限于工作纪律松懈、违反幼儿园规章制度、损害幼儿权益等。

9.2处罚措施：根据违纪行为的严重程度，采取警告、记过、降职、解聘等处罚措施。

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件：包括雇员严重违反合同规定、雇员无法胜任工作、幼儿园经营需要等。

10.2合同终止条件：合