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城镇市容环境卫生劳动定额HLD471012008（推荐）
1.引言
本标准规定了城镇市容环境卫生劳动定额的编制原则、方法、内容及其应用。本标准的制定旨在提高城镇市容环境卫生管理工作的科学性、规范性和效率，为城镇市容环境卫生工作提供依据。
2.术语和定义
2.1市容环境卫生：指城镇容貌、公共设施、环境卫生等方面的管理和维护。
2.2劳动定额：指在正常条件下，完成一定质量的工作所必需的平均劳动消耗量。
3.编制原则
3.1科学合理：劳动定额应根据实际工作内容、劳动强度、工作环境等因素制定，确保定额的科学性和合理性。
3.2动态调整：根据城镇发展、科技进步、劳动生产率提高等因素，适时调整劳动定额。
3.3公平竞争：劳动定额应体现公平竞争原则，促进工作效率的提高。
4.劳动定额编制方法
4.1调查分析：对城镇市容环境卫生各项工作进行实地调查，收集相关数据。
4.2制定标准：根据调查分析结果，制定各项工作的劳动定额。
4.3试点验证：在部分城镇进行试点，验证劳动定额的合理性和可行性。
4.4修订完善：根据试点结果，对劳动定额进行修订和完善。
5.劳动定额内容
5.1市容管理
5.1.1道路清扫
道路清扫面积：按平方米计算，包括主次干道、背街小巷等。
清扫频率：根据道路等级、交通流量等因素确定。
劳动定额：按每人每天清扫面积计算。
5.1.2绿化养护
绿化面积：按平方米计算，包括公园、绿化带等。
养护频率：根据植物生长周期、季节等因素确定。
劳动定额：按每人每天养护面积计算。
5.1.3城市照明
照明设施：包括路灯、景观灯等。
维护频率：根据设施类型、使用年限等因素确定。
劳动定额：按每人每天维护数量计算。
5.2环境卫生
5.2.1垃圾清运
垃圾产量：按吨计算，包括居民生活垃圾、商业垃圾等。
清运频率：根据垃圾产量、运输距离等因素确定。
劳动定额：按每人每天清运吨数计算。
5.2.2公共厕所维护
公共厕所数量：按座计算。
维护频率：根据使用频率、设施状况等因素确定。
劳动定额：按每人每天维护座数计算。
5.2.3市容环境整治
整治内容：包括乱贴乱画、乱堆乱放等。
整治频率：根据实际情况确定。
劳动定额：按每人每天整治数量计算。
6.劳动定额应用
6.1人员配置：根据劳动定额，合理配置市容环境卫生工作人员。
6.2考核评价：将劳动定额作为工作人员考核评价的重要依据。
6.3激励机制：建立激励机制，鼓励工作人员提高工作效率。
7.奖惩与监督
7.1奖励：对完成劳动定额且表现优秀的工作人员给予奖励。
7.2惩罚：对未完成劳动定额或工作质量不达标的工作人员进行处罚。
7.3监督：加强对劳动定额执行的监督，确保定额的合理性和有效性。
8.附则
本标准自发布之日起实施，原有相关规定与本标准不符的，以本标准为准。
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