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2024版专业购物中心导购员聘用与管理服务合同

本合同目录一览

第一条合同当事人信息

1.1聘用方基本信息

1.2被聘用方基本信息

第二条聘用岗位及职责

2.1导购员岗位职责

2.2职位要求

第三条聘用期限及工作时间

3.1聘用期限

3.2工作时间及休息时间

第四条薪酬及福利待遇

4.1薪酬标准

4.2奖金及提成

4.3福利待遇

第五条工作内容及要求

5.1工作内容

5.2工作要求

第六条派遣制度与工作地点

6.1派遣制度

6.2工作地点

第七条培训与发展

7.1培训内容

7.2发展机会

第八条工作纪律与考核

8.1工作纪律

8.2考核制度

第九条违约责任

9.1聘用方违约责任

9.2被聘用方违约责任

第十条合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

第十一条保密条款

11.1保密内容

11.2保密期限

第十二条争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决地点

第十三条其他约定事项

13.1隐私保护

13.2合同附件

第十四条合同生效与变更

14.1合同生效条件

14.2合同变更程序

第一部分：合同如下：

第一条合同当事人信息

1.1聘用方基本信息

1.1.1公司名称：X购物中心

1.1.2注册地址：X

1.1.3法定代表人：X

1.1.4注册资本：X万元

1.2被聘用方基本信息

1.2.1姓名：X

1.2.2性别：X

1.2.3身份证号码：X

1.2.4联系电话：X

1.2.5家庭住址：X

第二条聘用岗位及职责

2.1导购员岗位职责

2.1.1负责商场商品的销售、推广和顾客服务

2.1.2维护商场秩序，确保顾客购物环境安全、舒适

2.1.3参与商场举办的各类活动，提高商场知名度

2.2职位要求

2.2.2了解商品知识，具备一定的销售技巧

2.2.4无犯罪记录

第三条聘用期限及工作时间

3.1聘用期限

3.1.1本合同聘用期限为一年，自X年月日起至X年月日止。

3.2工作时间及休息时间

3.2.1工作时间：每周工作五天，每天工作8小时，具体班次由购物中心安排

3.2.2休息时间：每周休息两天，休息时间由购物中心安排

第四条薪酬及福利待遇

4.1薪酬标准

4.1.1基本工资：每月人民币X元

4.1.2绩效奖金：根据个人业绩，每月最高可获人民币X元

4.2奖金及提成

4.2.1年终奖：根据全年业绩，年终奖最高可达基本工资的X%

4.2.2提成：销售提成按销售额的一定比例计算

4.3福利待遇

4.3.1社会保险：按照国家规定，为被聘用方缴纳五险一金

4.3.2年假：根据国家规定，享有年休假

第五条工作内容及要求

5.1工作内容

5.1.1接待顾客，提供热情、周到的服务

5.1.2协助顾客选购商品，解答顾客疑问

5.1.3维护商场商品陈列，保持商场环境卫生

5.2工作要求

5.2.1严格遵守购物中心规章制度

5.2.2积极完成工作任务，提高工作效率

第六条派遣制度与工作地点

6.1派遣制度

6.1.1被聘用方为购物中心派遣员工，由购物中心负责日常管理

6.2工作地点

6.2.1工作地点为购物中心指定区域，具体地点由购物中心安排

第七条培训与发展

7.1培训内容

7.1.1商品知识培训

7.1.2销售技巧培训

7.1.3服务意识培训

7.2发展机会

7.2.1被聘用方表现优异者，可晋升为部门主管或店长

7.2.2被聘用方可参加购物中心组织的各类培训，提升自身能力

第八条工作纪律与考核

8.1工作纪律

8.1.1严格遵守购物中心的工作时间和休息制度

8.1.2不得在工作时间进行与工作无关的活动

8.1.3不得泄露顾客信息或商业秘密

8.1.4不得在工作场所饮酒、吸烟或从事其他违规行为

8.2考核制度

8.2.1考核内容：包括工作态度、工作能力、销售业绩等方面

8.2.2考核方式：定期进行，由购物中心人力资源部门负责

8.2.3考核结果：根据考核结果，对被聘用方进行奖惩或调整

第九条违约责任

9.1聘用方违约责任

9.1.1聘用方未按合同约定支付薪酬，应向被聘用方支付违约金，违约金为应付款项的%

9.1.2聘用方未提供合同约定的培训和发展机会，应向被聘用方支付赔偿金，赔偿金为X元

9.2被聘用方违约责任

9.2.1被聘用方未按合同约定履行工作职责，应向购物中心支付违约金，违约金为元

9.2.2被聘用方违反保密条款，应承担相应的法律责任

第十条合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.1.1双方协商一致，可以解除合同

10.1.2被聘用方严重违反工作纪律，购物中心有权解除合同

10.