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子曰:“知者不惑，仁者不忧，勇者不惧。”——《论语》
日本企业的HR制度
第一章:总则
第二章:人事架构图
第三章:佣工管理
1.应聘手续
2.劳动合同
3.个人资料
4.制服,证件及其它领用物品
5.试用期
6.调职
7.培训及教育
8.晋职
9.终止合同
10.解除合同
11.辞职
12.归还领用物品
第四章:考勤
1.工作时间
子曰:“知者不惑，仁者不忧，勇者不惧。”——《论语》
2.打卡
第五章:薪资福利
1.劳动报酬
2.月薪调整
3.福利与保险
第六章:假期
1.法定假日
2.带薪年休假
3.探亲假
4.婚,丧假
5.产假
6.事假
7.病假
8.请假手续
9.各类假期的扣发
第七章:行为准则
1.仪表仪容
2.工作纪律
子曰:“知者不惑，仁者不忧，勇者不惧。”——《论语》
3.处事礼仪
4.客户接待
第八章:奖惩制度
1.奖惩原则
2.奖惩类型
3.奖惩办法
4.奖惩连座
5.投诉程序
6.劳动争议
第一章.总则
1.本手册根据中华人民共和国劳动法等有关劳动政策,法规及上海森本
株式会社以下简称本公司的各项规章制度而制定.
2.本手册制定的目的是为了规范员工行为,激发员工的主动性,积极性和
创造性,维护正常的工作次序,提高工作绩效,促进本公司的经营发展.
3.本手册适用于本公司全体员工,全体员工均应按本手册各项规定执行.
4.员工应遵守本公司的各项规章制度,关心企业发展,热爱本职工作,讲
究职业道德,不断的加强自身学习,钻研业务,提高业务技能,发扬团队精
神,共同协作,完满的完成各项任务.
第二章.人事架构图
子曰:“知者不惑，仁者不忧，勇者不惧。”——《论语》
各类假期审批程序
假期类别适用职位请假时间须提前须证明准假权限
年休假文员,主管须连休3天N部门经理
副理分管副总
部门经理可拆零分管副总
副总总经理
总经理董事会
产假文员,主管员工手册15天医院证明部门经理
副理,部门经理分管副总
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